CHIEKO BLOG

Penerimaan Mahasiswa Poltekkes Kaltim Tahun 2011

2011-05-19T21:23:00.000+08:00

Pertama-tama selamat bagi para pelajar yg berhasil lulus UN tahun 2011 ini. Tapi bagi yg belum berhasil, semoga diberi ketabahan dan kelebihan dibidang lain yg membuat kalian semua sukses. Tetap fight dgn ujian paket C, karena ada juga Universitas yg bersedia menerima kalian semua (untuk Universitas apa aja yg ada, semoga bisa kami unggah di artikel yg lain).

Oke, untuk kalian yg sudah lulus dan sedang mencari Universitas khususnya yg berdomisili di wilayah Kalimantan Timur, ngga' ada salahnya kalian lihat penerimaan yg satu ini. Kami perkenalkan Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Kalimantan Timur (Poltekkes Kemenkes Kaltim). Ada 3 jurusan pilihan, Keperawatan (akreditasi A), Kebidanan (akreditasi B) dan Analis Kesehatan (akreditasi B). So, bagi kalian yg mau terjun ke dunia kesehatan, silahkan di lihat2 di website berikut : www.poltekkes-kaltim.ac.id
yg mau tau persyaratannya bisa download DISINI

Sekian dulu info dari kami, semoga kalian sukses dgn yg kalian cita2kan, amin...

PP 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS

2011-05-18T23:26:00.000+08:00

silahkan di baca... kalo mau dunlud, silahkan disini

PRESIDEN

REPUBLIK INDONESIA

PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA

NOMOR 53 TAHUN 2010

TENTANG

DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

Menimbang : a. bahwa Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil sudah tidak sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan keadaan;

b. bahwa dalam rangka melaksanakan ketentuan Pasal 30 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, perlu mengganti Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang

Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

c. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan huruf b, perlu

menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

Mengingat : 1. Pasal 5 ayat (2) Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1974 Nomor 55, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3041) sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1999 Nomor 169, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3890);

MEMUTUSKAN:

Menetapkan : PERATURAN PEMERINTAH TENTANG DISIPLIN PEGAWAI

NEGERI SIPIL.

BAB I

KETENTUAN UMUM

Pasal 1

Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan:

1. Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.

2. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS Pusat dan PNS Daerah.

3. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja.

4. Hukuman disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena melanggar peraturan disiplin PNS.

5. Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat, Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi, dan Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota adalah sebagaimana dimaksud dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur wewenang pengangkatan, pemindahan, dan pemberhentian PNS.

6. Upaya administratif adalah prosedur yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan kepadanya berupa keberatan atau banding administratif.

7. Keberatan adalah upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum kepada atasan pejabat yang berwenang menghukum.

8. Banding administratif adalah upaya administratif yang dapat ditempuh oleh PNS yang tidak puas terhadap hukuman disiplin berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum, kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian.

Pasal 2

Ketentuan Peraturan Pemerintah ini berlaku juga bagi calon PNS.

BAB II

KEWAJIBAN DAN LARANGAN

Bagian Kesatu

Kewajiban

Pasal 3

Setiap PNS wajib:

1. mengucapkan sumpah/janji PNS;

2. mengucapkan sumpah/janji jabatan;

3. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila,

Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah;

4. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan;

5. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab;

6. menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah, dan martabat PNS;

7. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan;

8. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan;

9. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara;

10. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat

membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan,

keuangan, dan materiil;

11. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja;

12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan;

13. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya;

14. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat;

15. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas;

16. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier; dan

17. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.

Bagian Kedua

Larangan

Pasal 4

Setiap PNS dilarang:

1. menyalahgunakan wewenang;

2. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan kewenangan orang lain;

3. tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain dan/atau lembaga atau

organisasi internasional;

4. bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing;

5. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang-barang

baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah;

6. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara;

7. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun baik secara langsung atau tidak langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan;

8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya;

9. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya;

10. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang

dilayani;

11. menghalangi berjalannya tugas kedinasan;

12. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat,

Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara:

a. ikut serta sebagai pelaksana kampanye;

b. menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS;

c. sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain; dan/atau

d. sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara;

13. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden dengan cara:

a. membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu

pasangan calon selama masa kampanye;

dan/atau

b. mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang

menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan,

ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit

kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat;

14. memberikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala

Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai foto kopi

Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundangundangan;

dan

15. memberikan dukungan kepada calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah, dengan cara:

a. terlibat dalam kegiatan kampanye untuk mendukung calon Kepala Daerah/Wakil Kepala

Daerah;

b. menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan dalam kegiatan kampanye;

c. membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu

pasangan calon selama masa kampanye;

dan/atau

d. mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang

menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan,

ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit

kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat.

BAB III

HUKUMAN DISIPLIN

Bagian Kesatu

Umum

Pasal 5

PNS yang tidak menaati ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 dan/atau Pasal 4 dijatuhi hukuman disiplin.

Pasal 6

Dengan tidak mengesampingkan ketentuan dalam peraturan perundang-undangan pidana, PNS yang melakukan pelangggaran disiplin dijatuhi hukuman

disiplin.

Bagian Kedua

Tingkat dan Jenis Hukuman Disiplin

Pasal 7

(1) Tingkat hukuman disiplin terdiri dari:

a. hukuman disiplin ringan;

b. hukuman disiplin sedang; dan

c. hukuman disiplin berat.

(2) Jenis hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a terdiri dari:

a. teguran lisan;

b. teguran tertulis; dan

c. pernyataan tidak puas secara tertulis.

(3) Jenis hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b terdiri dari:

a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun;

b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun; dan

c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun.

(4) Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf c terdiri dari:

a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun;

b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah;

c. pembebasan dari jabatan;

d. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS; dan

e. pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS.

Bagian Ketiga

Pelanggaran dan Jenis Hukuman

Paragraf 1

Pelanggaran Terhadap Kewajiban

Pasal 8

Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:

1. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 3, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

2. menaati segala peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

3. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 5, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

4. menjunjung tinggi kehormatan negara, Pemerintah, dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak

negatif pada unit kerja;

5. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

6. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit

kerja;

7. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit

kerja;

8. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat

membahayakan atau merugikan negara atau pemerintah terutama di bidang keamanan,

keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran

berdampak negatif pada unit kerja;

9. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11

berupa:

a. teguran lisan bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 5 (lima) hari

kerja;

b. teguran tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 6 (enam)

sampai dengan 10 (sepuluh) hari kerja; dan

c. pernyataan tidak puas secara tertulis bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah

selama 11 (sebelas) sampai dengan 15 (lima belas) hari kerja;

10. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

11. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

12. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15, apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak sengaja;

13. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 16, apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak sengaja; dan

14. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja.

Pasal 9 Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:

1. mengucapkan sumpah/janji PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 1, apabila

pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah;

2. mengucapkan sumpah/janji jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 2, apabila

pelanggaran dilakukan tanpa alasan yang sah;

3. setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Pemerintah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 3, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan;

4. menaati segala peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan;

5. melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 5, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan;

6. menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan;

7. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan;

8. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8, apabila pelanggaran berdampak negatif pada

instansi yang bersangkutan;

9. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi yang bersangkutan;

10. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat

membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan,

keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran

berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan;

11. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa:

a. penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja

tanpa alasan yang sah selama 16 (enam belas) sampai dengan 20 (dua puluh) hari kerja;

b. penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa

alasan yang sah selama 21 (dua puluh satu) sampai dengan 25 (dua puluh lima) hari kerja;

dan

c. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 (satu) tahun bagi PNS yang tidak

masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 26 (dua puluh enam) sampai dengan 30 (tiga

puluh) hari kerja;

12. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12, apabila pencapaian sasaran kerja pada akhir tahun hanya mencapai 25% (dua puluh lima persen) sampai dengan 50% (lima puluh persen);

13. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan;

14. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 3 angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

15. membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 15, apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja;

16. memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 16, apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja; dan

17. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang

bersangkutan.

Pasal 10

Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap kewajiban:

2. menaati segala ketentuan peraturan perundangundangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 4, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

4. menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

5. mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang, dan/atau golongan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 7, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

6. memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus dirahasiakan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 8, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

7. bekerja dengan jujur, tertib, cermat, dan bersemangat untuk kepentingan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 9, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

8. melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan negara atau Pemerintah terutama di bidang keamanan, keuangan, dan materiil sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 10, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

9. masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 11 berupa:

a. penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 31 (tiga puluh satu) sampai dengan 35 (tiga puluh lima) hari kerja;

b. pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat lebih rendah bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 36 (tiga puluh enam) sampai dengan 40 (empat puluh) hari kerja;

c. pembebasan dari jabatan bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau fungsional tertentu yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 41 (empat puluh satu) sampai dengan 45 (empat puluh lima) hari kerja; dan

d. pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS bagi PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan yang sah selama 46 (empat puluh enam) hari kerja atau lebih;

10. mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 angka 12,

apabila pencapaian sasaran kerja pegawai pada akhir tahun kurang dari 25% (dua puluh lima persen);

11. menggunakan dan memelihara barang-barang milik negara dengan sebaik-baiknya sebagaimana

dimaksud dalam Pasal 3 angka 13, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

12. memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3

angka 14, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan

13. menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 3 angka 17, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara.

Paragraf 2

Pelanggaran Terhadap Larangan

Pasal 11

Hukuman disiplin ringan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap

larangan:

1. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik negara, secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

2. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun

di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja;

3. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9,

apabila pelanggaran dilakukan dengan tidak sengaja;

4. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10, sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan;

dan

5. menghalangi berjalannya tugas kedinasan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11, apabila pelanggaran berdampak negatif pada unit kerja.

Pasal 12

Hukuman disiplin sedang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap

larangan:

1. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan;

2. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun

di luar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikan negara sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 6, apabila pelanggaran berdampak negatif pada instansi yang bersangkutan;

3. bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 9, apabila pelanggaran dilakukan dengan sengaja;

5. menghalangi berjalannya tugas kedinasan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11, apabila pelanggaran berdampak negatif bagi instansi;

6. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara ikut serta sebagai pelaksana kampanye, menjadi peserta kampanye dengan menggunakan atribut partai atau atribut PNS, sebagai peserta kampanye dengan mengerahkan PNS lain, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 12 huruf a, huruf b, dan huruf c;

7. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden dengan cara mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4

angka 13 huruf b;

8. memberikan dukungan kepada calon anggota Dewan Perwakilan Daerah atau calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai foto kopi Kartu Tanda Penduduk atau Surat Keterangan Tanda Penduduk sesuai peraturan perundang-undangan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 14;

dan

9. memberikan dukungan kepada calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah dengan cara terlibat dalam kegiatan kampanye untuk mendukung calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah serta mengadakan kegiatan yang mengarah kepada keberpihakan terhadap pasangan calon yang menjadi peserta pemilu sebelum, selama, dan sesudah masa kampanye meliputi pertemuan, ajakan, himbauan, seruan, atau pemberian barang kepada PNS dalam lingkungan unit kerjanya, anggota keluarga, dan masyarakat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 15 huruf a dan huruf d.

Pasal 13

Hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) dijatuhkan bagi pelanggaran terhadap

larangan:

1. menyalahgunakan wewenang sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 1;

2. menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dan/atau orang lain dengan menggunakan

kewenangan orang lain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 2;

3. tanpa izin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain dan/atau lembaga atau organisasi

internasional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 3;

4. bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya masyarakat asing sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 4;

5. memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang-barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 5, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

6. melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan, atau orang lain di dalam maupun

7. memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun baik secara langsung atau tidak

langsung dan dengan dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal

4 angka 7;

8. menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 8;

9. melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu tindakan yang dapat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga mengakibatkan kerugian bagi yang dilayani sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 10, sesuai dengan ketentuan peraturan perundangundangan;

10. menghalangi berjalannya tugas kedinasan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 11, apabila pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara;

11. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden, Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah, atau Dewan Perwakilan Rakyat Daerah dengan cara sebagai peserta kampanye dengan menggunakan fasilitas negara, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 12 huruf d;

12. memberikan dukungan kepada calon Presiden/Wakil Presiden dengan cara membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 13 huruf a; dan

13. memberikan dukungan kepada calon Kepala Daerah/Wakil Kepala Daerah, dengan cara menggunakan fasilitas yang terkait dengan jabatan dalam kegiatan kampanye dan/atau membuat keputusan dan/atau tindakan yang menguntungkan atau merugikan salah satu pasangan calon selama masa kampanye sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 angka 15 huruf b dan huruf c.

Pasal 14

Pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 8 angka 9, Pasal 9 angka 11, dan Pasal 10 angka 9 dihitung secara kumulatif sampai dengan akhir tahun berjalan.

Bagian Keempat

Pejabat yang Berwenang Menghukum

Pasal 15

(1) Presiden menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang menduduki jabatan struktural eselon

I dan jabatan lain yang pengangkatan dan pemberhentiannya menjadi wewenang Presiden untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf e.

(2) Penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan berdasarkan usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian.

Pasal 16

(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Pusat menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat

(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4);

5. struktural eselon II di lingkungan instansi vertikal dan pejabat yang setara yang berada di bawah dan bertanggungjawab kepada Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);

6. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

7. struktural eselon III ke bawah, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4);

dan

8. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e.

b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);

2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

4. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin sebagaimanadimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;

6. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c; dan

7. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a;

d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;

2. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah untuk jenis hukuman disiplin

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan

3. fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan struktural eselon II ke bawah, jabatan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah, dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/e ke

bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e;

f. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan

g. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada negara lain atau badan internasional, atau tugas di luar negeri, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e.

(2) Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon II, fungsional tertentu jenjang Madya, dan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

2. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon II, jabatan fungsional tertentu jenjang Madya, dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(3) Pejabat struktural eselon II dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

2. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

dan golongan ruang III/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(4) Pejabat struktural eselon II yang atasan langsungnya:

a. Pejabat Pembina Kepegawaian; dan

b. Pejabat struktural eselon I yang bukan Pejabat Pembina Kepegawaian, selain menetapkan penjatuhan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (3) juga berwenang menetapkan penjatuhan hukuman

disiplin bagi PNS yang menduduki jabatan struktural eselon IV ke bawah, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c.

(5) Pejabat struktural eselon III dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b dilingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

2. struktural eselon V, fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(6) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon V, fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

2. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(7) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2).

Pasal 17

Kepala Perwakilan Republik Indonesia menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Perwakilan Republik Indonesia di luar negeri untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c.

Pasal 18

(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS Daerah Provinsi yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat

(2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia dilingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4);

5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

6. struktural eselon III ke bawah, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4); dan

7. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);

2. fungsional tertentu jenjang Utama untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

4. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c, untuk jenis hukuman disiplin

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;

6. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c; dan

7. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf c dan ayat (4) huruf a;

d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon I, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;

2. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama kebawah, untuk jenis hukuman disiplin

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan

3. fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e;

(2) Pejabat struktural eselon I menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon II, jabatan fungsional tertentu jenjang Madya, dan jabatan fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/b sampai dengan golongan ruang III/d, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(3) Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon III, jabatan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan jabatan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(4) Pejabat struktural eselon III menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(5) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

2. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d, untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya, yang menduduki jabatan struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud

dalam Pasal 7 ayat (2).

Pasal 19

Gubernur selaku wakil Pemerintah menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS Daerah Kabupaten/Kota dan PNS Daerah Kabupaten/Kota yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Kabupaten/Kota lain dalam satu provinsi yang menduduki jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b, huruf c, huruf d, dan huruf e; dan

b. PNS Daerah Kabupaten/Kota dari provinsi lain yang dipekerjakan atau diperbantukan pada Kabupaten/Kota di provinsinya yang menduduki jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c.

Pasal 20

(1) Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS Daerah Kabupaten/Kota yang menduduki jabatan:

1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota dilingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama dilingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4);

5. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/c di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

6. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4); dan

7. fungsional umum golongan ruang III/d ke bawah di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

b. PNS yang dipekerjakan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);

2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/d dan golongan ruang IV/e, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

4. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Madya dan Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2) dan ayat (4) huruf b dan huruf c;

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan:

1. Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

2. fungsional tertentu jenjang Utama, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

3. fungsional umum golongan ruang IV/a sampai dengan golongan ruang IV/e, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a;

4. struktural eselon II dan fungsional tertentu jenjang Madya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

5. struktural eselon III ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c; dan

6. fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a;

d. PNS yang dipekerjakan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon II ke bawah dan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah untuk jenis hukuman disiplin

sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e; dan

2. fungsional umum golongan ruang IV/e ke bawah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) huruf a, huruf d, dan huruf e;

e. PNS yang diperbantukan ke luar instansi induknya yang menduduki jabatan struktural eselon II ke bawah dan jabatan fungsional tertentu jenjang Utama ke bawah serta jabatan fungsional umum golongan IV/e ke bawah, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e;

(2) Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

1. struktural eselon II di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2);

2. struktural eselon III, fungsional tertentu jenjang Muda dan Penyelia, dan fungsional umum golongan ruang III/c dan golongan ruang III/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

3. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b dilingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

(3) Pejabat struktural eselon II menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

2. struktural eselon IV, fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b dilingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

dengan golongan ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(4) Pejabat struktural eselon III menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon IV, jabatan fungsional tertentu jenjang Pertama dan Pelaksana Lanjutan, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/c sampai dengan golongan ruang III/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

c. PNS yang diperbantukan di lingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V, jabatan fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b.

(5) Pejabat struktural eselon IV dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan:

2. fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d, untuk hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b;

b. PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan dilingkungannya yang menduduki jabatan struktural eselon V, fungsional tertentu jenjang Pelaksana dan Pelaksana Pemula, dan jabatan fungsional umum golongan ruang II/a dan golongan ruang II/b, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

(6) Pejabat struktural eselon V dan pejabat yang setara menetapkan penjatuhan hukuman disiplin bagi:

a. PNS yang menduduki jabatan fungsional umum golongan ruang I/a sampai dengan golongan ruang I/d di lingkungannya, untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2); dan

dalam Pasal 7 ayat (2).

Pasal 21

(1) Pejabat yang berwenang menghukum wajib menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin.

(2) Apabila Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin, pejabat tersebut dijatuhi hukuman disiplin oleh atasannya.

(3) Hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin.

(4) Atasan sebagaimana dimaksud pada ayat (2), juga menjatuhkan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran disiplin.

Pasal 22

Apabila tidak terdapat pejabat yang berwenang menghukum, maka kewenangan menjatuhkan hukuman disiplin menjadi kewenangan pejabat yang lebih tinggi.

Bagian Kelima

Tata Cara Pemanggilan, Pemeriksaan, Penjatuhan, danPenyampaian Keputusan Hukuman Disiplin

Pasal 23

(1) PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dipanggil secara tertulis oleh atasan langsung untuk dilakukan pemeriksaan.

(2) Pemanggilan kepada PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dilakukan paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sebelum tanggal pemeriksaan.

(3) Apabila pada tanggal yang seharusnya yang bersangkutan diperiksa tidak hadir, maka dilakukan pemanggilan kedua paling lambat 7 (tujuh) hari kerja sejak tanggal seharusnya yang bersangkutan diperiksa pada pemanggilan pertama.

(4) Apabila pada tanggal pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (3) PNS yang bersangkutan tidak hadir juga maka pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin berdasarkan alat bukti dan keterangan yang ada tanpa dilakukan pemeriksaan.

Pasal 24

(1) Sebelum PNS dijatuhi hukuman disiplin setiap atasan langsung wajib memeriksa terlebih dahulu PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin.

(2) Pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan secara tertutup dan hasilnya dituangkan

dalam bentuk berita acara pemeriksaan.

(3) Apabila menurut hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (2) kewenangan untuk menjatuhkan hukuman disiplin kepada PNS tersebut merupakan kewenangan:

a. atasan langsung yang bersangkutan maka atasan langsung tersebut wajib menjatuhkan hukuman disiplin;

b. pejabat yang lebih tinggi maka atasan langsung tersebut wajib melaporkan secara hierarki disertai berita acara pemeriksaan.

Pasal 25

(1) Khusus untuk pelanggaran disiplin yang ancaman hukumannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) dan ayat (4) dapat dibentuk Tim Pemeriksa.

(2) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri dari atasan langsung, unsur pengawasan, dan unsur kepegawaian atau pejabat lain yang ditunjuk.

(3) Tim Pemeriksa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibentuk oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau

pejabat lain yang ditunjuk.

Pasal 26

Apabila diperlukan, atasan langsung, Tim Pemeriksa atau pejabat yang berwenang menghukum dapat meminta keterangan dari orang lain.

Pasal 27

(1) Dalam rangka kelancaran pemeriksaan, PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin dan kemungkinan akan dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat, dapat dibebaskan sementara dari tugas jabatannya oleh atasan langsung sejak yang bersangkutan diperiksa.

(2) Pembebasan sementara dari tugas jabatannya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku sampai dengan ditetapkannya keputusan hukuman disiplin.

(3) PNS yang dibebaskan sementara dari tugas jabatannya sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tetap diberikan hak-hak kepegawaiannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

(4) Dalam hal atasan langsung sebagaimana dimaksud pada ayat (1) tidak ada, maka pembebasan sementara dari jabatannya dilakukan oleh pejabat yang lebih tinggi.

Pasal 28

(1) Berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 ayat (2) harus ditandatangani oleh pejabat yang memeriksa dan PNS yang diperiksa.

(2) Dalam hal PNS yang diperiksa tidak bersedia menandatangani berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), berita acara pemeriksaan tersebut tetap dijadikan sebagai dasar untuk menjatuhkan hukuman disiplin.

(3) PNS yang diperiksa berhak mendapat foto kopi berita acara pemeriksaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1).

Pasal 29

(1) Berdasarkan hasil pemeriksaan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24 dan Pasal 25 pejabat yang berwenang menghukum menjatuhkan hukuman disiplin.

(2) Dalam keputusan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus disebutkan pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh PNS yang bersangkutan.

Pasal 30

(1) PNS yang berdasarkan hasil pemeriksaan ternyata melakukan beberapa pelanggaran disiplin, terhadapnya hanya dapat dijatuhi satu jenis hukuman disiplin yang terberat setelah mempertimbangkan pelanggaran yang dilakukan.

(2) PNS yang pernah dijatuhi hukuman disiplin kemudian melakukan pelanggaran disiplin yang sifatnya sama, kepadanya dijatuhi jenis hukuman disiplin yang lebih berat dari hukuman disiplin terakhir yang pernah dijatuhkan.

(3) PNS tidak dapat dijatuhi hukuman disiplin dua kali atau lebih untuk satu pelanggaran disiplin.

(4) Dalam hal PNS yang dipekerjakan atau diperbantukan di lingkungannya akan dijatuhi hukuman disiplin yang bukan menjadi kewenangannya, Pimpinan instansi atau Kepala Perwakilan mengusulkan penjatuhan hukuman disiplin kepada pejabat pembina kepegawaian instansi induknya disertai berita acara pemeriksaan.

Pasal 31

(1) Setiap penjatuhan hukuman disiplin ditetapkan dengan keputusan pejabat yang berwenang menghukum.

(2) Keputusan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan secara tertutup oleh pejabat yang berwenang menghukum atau pejabat lain yang ditunjuk kepada PNS yang bersangkutan serta tembusannya disampaikan kepada pejabat instansi terkait.

(3) Penyampaian keputusan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan paling lambat 14 (empat belas) hari kerja sejak keputusan ditetapkan.

(4) Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir pada saat penyampaian keputusan hukuman disiplin, keputusan dikirim kepada yang bersangkutan.

BAB IV

UPAYA ADMINISTRATIF

Pasal 32

Upaya administratif terdiri dari keberatan dan banding administratif.

Pasal 33

Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:

a. Presiden;

b. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

c. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;

d. Kepala Perwakilan Republik Indonesia; dan

e. Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), tidak dapat diajukan upaya administratif.

Pasal 34

(1) Hukuman disiplin yang dapat diajukan keberatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 yaitu jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (3) huruf a dan huruf b yang dijatuhkan oleh:

a. Pejabat struktural eselon I dan pejabat yang setara ke bawah;

b. Sekretaris Daerah/Pejabat struktural eselon II Kabupaten/Kota ke bawah/Pejabat yang setara ke bawah;

c. Pejabat struktural eselon II ke bawah dilingkungan instansi vertikal dan unit dengan sebutan lain yang atasan langsungnya Pejabat struktural eselon I yang bukan Pejabat Pembina Kepegawaian; dan

d. Pejabat struktural eselon II ke bawah dilingkungan instansi vertikal dan Kantor Perwakilan Provinsi dan unit setara dengan sebutan lain yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Pejabat Pembina Kepegawaian.

(2) Hukuman disiplin yang dapat diajukan banding administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 32 yaitu hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:

a. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e; dan

b. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e.

Pasal 35

(1) Keberatan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (1), diajukan secara tertulis kepada atasan pejabat yang berwenang menghukum dengan memuat alasan keberatan dan tembusannya disampaikan kepada pejabat yang berwenang menghukum.

(2) Keberatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diajukan dalam jangka waktu 14 (empat belas) hari, terhitung mulai tanggal yang bersangkutan menerima keputusan hukuman disiplin.

Pasal 36

(1) Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 35 ayat (1), harus memberikan tanggapan atas keberatan yang diajukan oleh PNS yang bersangkutan.

(2) Tanggapan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan secara tertulis kepada atasan Pejabat yang berwenang menghukum, dalam jangka waktu 6 (enam) hari kerja terhitung mulai tanggal yang bersangkutan menerima tembusan surat keberatan.

(3) Atasan pejabat yang berwenang menghukum wajib mengambil keputusan atas keberatan yang diajukan oleh PNS yang bersangkutan dalam jangka waktu 21 (dua puluh satu) hari kerja terhitung mulai tanggal yang bersangkutan menerima surat keberatan.

(4) Apabila dalam jangka waktu sebagaimana dimaksud pada ayat (2) pejabat yang berwenang menghukum

tidak memberikan tanggapan atas keberatan maka atasan pejabat yang berwenang menghukum mengambil keputusan berdasarkan data yang ada.

(5) Atasan pejabat yang berwenang menghukum dapat memanggil dan/atau meminta keterangan dari pejabat yang berwenang menghukum, PNS yang dijatuhi hukuman disiplin, dan/atau pihak lain yang dianggap perlu.

Pasal 37

(1) Atasan Pejabat yang berwenang menghukum dapat memperkuat, memperingan, memperberat, atau membatalkan hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat yang berwenang menghukum.

(2) Penguatan, peringanan, pemberatan, atau pembatalan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan keputusan Atasan Pejabat yang berwenang menghukum.

(3) Keputusan Atasan Pejabat yang berwenang menghukum sebagaimana dimaksud pada ayat (2) bersifat final dan mengikat.

(4) Apabila dalam waktu lebih 21 (dua puluh satu) hari kerja Atasan Pejabat yang berwenang menghukum

tidak mengambil keputusan atas keberatan maka keputusan pejabat yang berwenang menghukum batal demi hukum.

Pasal 38

(1) PNS yang dijatuhi hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 34 ayat (2), dapat mengajukan banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian.

(2) Ketentuan mengenai banding administratif diatur lebih lanjut dalam peraturan perundang-undangan yang mengatur tentang Badan Pertimbangan Kepegawaian.

Pasal 39

(1) Dalam hal PNS yang dijatuhi hukuman disiplin:

a. mengajukan banding administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka gajinya tetap dibayarkan sepanjang yang bersangkutan tetap melaksanakan tugas;

b. tidak mengajukan banding administratif sebagaimana dimaksud dalam Pasal 38 maka pembayaran gajinya dihentikan terhitung mulai bulan berikutnya sejak hari ke 15 (lima belas) keputusan hukuman disiplin diterima.

(2) Penentuan dapat atau tidaknya PNS melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a

menjadi kewenangan Pejabat Pembina Kepegawaian dengan mempertimbangkan dampak terhadap lingkungan kerja.

Pasal 40

(1) PNS yang meninggal dunia sebelum ada keputusan atas upaya administratif, diberhentikan dengan hormat sebagai PNS dan diberikan hak-hak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

(2) PNS yang mencapai batas usia pensiun sebelum ada keputusan atas:

a. keberatan, dianggap telah selesai menjalani hukuman disiplin dan diberhentikan dengan hormat sebagai PNS serta diberikan hak-hak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan;

b. banding administratif, dihentikan pembayaran gajinya sampai dengan ditetapkannya keputusan banding administratif.

(3) Dalam hal PNS sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan ayat (2) huruf b meninggal dunia, diberhentikan dengan hormat dan diberikan hakhak kepegawaiannya berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 41

(1) PNS yang mengajukan keberatan kepada atasan Pejabat yang berwenang menghukum atau banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian, tidak diberikan kenaikan pangkat dan/atau kenaikan gaji berkala sampai dengan ditetapkannya keputusan yang mempunyai kekuatan hukum tetap.

(2) Apabila keputusan pejabat yang berwenang menghukum dibatalkan maka PNS yang bersangkutan dapat dipertimbangkan kenaikan pangkat dan/atau kenaikan gaji berkala sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 42

PNS yang sedang dalam proses pemeriksaan karena diduga melakukan pelanggaran disiplin atau sedang

mengajukan upaya administratif tidak dapat disetujui untuk pindah instansi.

BAB V

BERLAKUNYA HUKUMAN DISIPLIN

DAN PENDOKUMENTASIAN

KEPUTUSAN HUKUMAN DISIPLIN

Bagian Kesatu

Berlakunya Hukuman Disiplin

Pasal 43

Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh:

a. Presiden;

b. Pejabat Pembina Kepegawaian untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), ayat (3), dan ayat (4) huruf a, huruf b, dan huruf c;

c. Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf b dan huruf c;

d. Kepala Perwakilan Republik Indonesia; dan

e. Pejabat yang berwenang menghukum untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (2), mulai berlaku sejak tanggal keputusan ditetapkan.

Pasal 44

(1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43, apabila tidak diajukan keberatan maka mulai berlaku pada hari ke 15 (lima belas) setelah keputusan hukuman disiplin diterima.

(2) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh pejabat selain sebagaimana dimaksud dalam Pasal 43 apabila diajukan keberatan maka mulai berlaku pada tanggal ditetapkannya keputusan atas keberatan.

Pasal 45

(1) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e, apabila tidak diajukan banding administratif maka mulai berlaku pada hari ke 15 (lima belas) setelah keputusan hukuman disiplin diterima.

(2) Hukuman disiplin yang dijatuhkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian atau Gubernur selaku wakil pemerintah untuk jenis hukuman disiplin sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (4) huruf d dan huruf e, apabila diajukan banding administratif maka mulai berlaku pada tanggal ditetapkannya keputusan banding administratif.

Pasal 46

Apabila PNS yang dijatuhi hukuman disiplin tidak hadir pada waktu penyampaian keputusan hukuman disiplin

maka hukuman disiplin berlaku pada hari ke 15 (lima belas) sejak tanggal yang ditentukan untuk penyampaian

keputusan hukuman disiplin.

Bagian Kedua

Pendokumentasian Keputusan Hukuman Disiplin

Pasal 47

(1) Keputusan hukuman disiplin wajib didokumentasikan oleh pejabat pengelola kepegawaian di instansi yang bersangkutan.

(2) Dokumen keputusan hukuman disiplin sebagaimana dimaksud pada ayat (1) digunakan sebagai salah satu bahan penilaian dalam pembinaan PNS yang bersangkutan.

BAB VI

KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 48

(1) Hukuman disiplin yang telah dijatuhkan sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan sedang dijalani oleh PNS yang bersangkutan dinyatakan tetap berlaku.

(2) Keberatan yang diajukan kepada atasan pejabat yang berwenang menghukum atau banding administratif kepada Badan Pertimbangan Kepegawaian sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini diselesaikan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin PNS beserta peraturan pelaksanaannya.

(3) Apabila terjadi pelanggaran disiplin dan telah dilakukan pemeriksaan sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini maka hasil pemeriksaan tetap berlaku dan proses selanjutnya berlaku ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini.

(4) Apabila terjadi pelanggaran disiplin sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dan belum dilakukan pemeriksaan maka berlaku ketentuan dalam Peraturan Pemerintah ini.

BAB VII

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 49

Ketentuan pelaksanaan Peraturan Pemerintah ini diatur lebih lanjut oleh Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Pasal 50

Pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku:

1. Ketentuan Pasal 12 Peraturan Pemerintah Nomor 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1979 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3149) sebagaimana telah dua kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nomor 65 Tahun 2008 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 141), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1980 Nomor 50, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3176), dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

3. Ketentuan pelaksanaan mengenai disiplin PNS yang ada sebelum berlakunya Peraturan Pemerintah ini dinyatakan tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dan belum diubah berdasarkan Peraturan Pemerintah ini.

Pasal 51

Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku pada tanggal diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Pemerintah ini dengan penempatannya dalam Lembaran Negara Republik Indonesia.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal .6 Juni 2010.......

PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

DR. H. SUSILO BAMBANG YUDHOYONO

Diundangkan di Jakarta

pada tanggal 6 Juni 2010

MENTERI HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA REPUBLIK INDONESIA,

ttd.

PATRIALIS AKBAR

LEMBARAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2010 NOMOR 74

Salinan sesuai dengan aslinya

SEKRETARIAT NEGARA RI

Kepala Biro Peraturan Perundang-undangan Bidang Politik dan Kesejahteraan Rakyat,

Wisnu Setiawan

Kudeta Pasukan Alam

2010-11-16T22:42:00.001+08:00

Gemuruh langkah pasukan awan menggetirkan hati

Tombak-tombak pasukan petir yg meluncur ke Bumi menggentarkan jiwa

Peluru-peluru pasukan hujan menghujam keras raga

Terjangan pasukan air menenggelamkan hati dalam genangan tangis

Nafas pasukan angin memporak-porandakan benteng raga

Serangan pasukan debu panas mengeringkan jiwa raga

Jalannya pasukan lahar membakar rumah-rumah hati

Bergeraknya pasukan tanah meluluh lantakkan istana-istana raga

Mengalirnya pasukan lumpur memendam gubuk-gubuk jiwa

Hempasan pasukan meteor meledakkan bunker-bunker hati

Serangan pasukan alam telah menghancurkan asa

Ya, kudeta pasukan alam telah terjadi

Mampukah kita membuat rumah yang kuat?

Mampukah kita membuat benteng yang kokoh?

Mampukah kita membuat istana yang megah?

Mampukah kita membuat bungker yang aman?

Yang bisa menahan serangan alam...

Atau haruskah kita kembali melihat jalan hidup di belakang?

Untuk mengetahui sebab kudeta pasukan alam

Hingga kita dapat kembali memimpin pasukan alam

Pasukan yang tiada duanya di dunia ini

Mungkin kita hanya perlu memegahkan hati

Mungkin kita hanya perlu mengokohkan jiwa

Mungkin kita hanya perlu menguatkan raga

Mungkin kita hanya perlu bersahabat dengan mereka

Mungkin kita hanya perlu bertanya pada rerumputan di sabana

Semoga pilihan terbaik yang kita ambil

koji November 2010

PayBox

2010-11-16T22:35:00.000+08:00

PayBox
adalah alat pembayaran baru di internet. kalo agan berminat untuk mencoba mendaftar sekarang, agan bakal diberi bonus $25 di akun... ikutin survey dan lomba membuat design debit card bakal dapat $1000 untuk pemenang, dan $100 dolar untuk vote terbanyak... so, cekidot gan..

PTC dengan Payout $1

2010-03-16T22:06:00.003+08:00

Incentria.com adalah PTC yang memberikan layanan payout minimal $1.... Jadi g perlu tunggu lama... Buruan daftar deh... Gratissss.... Daftar disini...

Verifikasi paypal dengan kartu debit BCA

2010-03-14T06:57:00.002+08:00

to the point ajah...ada info nih tentang verifikasi account paypal...verifikasi account paypal sekarang bisa melalui rek BCA (pake kartu debit BCA)... nanti isikan data bank anda dengan nomor rekening BCA anda... isikan 3 angka terakhir pada kartu debit BCA anda pada kolom kredit/debit card... tunggu konfirmasi dari paypal selanjutnya... jika sudah muncul 3 langkah yang harus dilakukan, ikuti aja... g susah ko'... setelah itu bisa langsung verified lho account paypalnya..kalo g punya kartu kredit, bisa pake kartu debit..

Bisnis Tiket Pesawat

2010-02-07T01:14:00.004+08:00

Hey, ada info baru nih... Bagi yang pengen jual tiket pesawat dan dapat komisi, buruan gabung disini... Namanya Bisnis Tiket Pesawat... Modalnya g banyak ko', cuma Rp 200 rb... Dengan uang segitu kamu udah bisa beli tiket pesawat lho... Bisa dijual lagi juga... Wah pokoknya untung buangetzzz... Silahkan anda cek sendiri di SINI....

Pesawat Terbang di Zaman Kuno

2009-12-11T11:04:00.000+08:00

Gambar-gambar di atas ditemukan pada balok atas penyangga langit-langit sebuah ruangan kuil kerajaan Mesir Kuno, yang lokasinya berada di Abydos, beberapa ratus mil sebelah selatan Kairo dan plato Giza. Objek-objek pada gambar tersebut, dilihat dari perlengkapan fisiknya adalah pesawat yang dioperasikan di dalam lapisan berudara seperti di permukaan bumi, bukan untuk ruang angkasa yang hampa udara. Karena itu digunakan sayap samping dan ekor serta baling-baling. Kuil Abydos ini dibangun untuk Dewa Osiris oleh firaun Mesir kuno, Seti I (1306-1290 SM) dan diselesaikan oleh penerusnya, Ramses II

Replika pesawat yang ditemukan dari masa peradaban Mesir Kuno,dilihat dari bentuk arsitekturnya sudah mirip sama pesawat terbang jaman sekarang yah…

Selain itu pada 1898, dari sebuah makam kuno di Saqquara, Mesir, yang diperkirakan dibuat pada 200 SM, juga telah ditemukan sebuah replika pesawat yang formatnya mirip dengan pesawat terbang modern. Benda ini kini disimpan di Museum Kairo, Mesir.

Dari China dilaporkan bahwa telah ditemukan beberapa buah dokumen sanskrit di Lhasa, Tibet dan lalu dibawa ke Universitas Chandrigargh untuk diterjemahkan. Dr. Ruth Reyna dari Universitas itu menjelaskan bahwa dokumen tersebut ternyata berisi petunjuk untuk membuat pesawat luar angkasa. Cara-cara pembuatan mereka, katanya, adalah anti-gravitasi dan berasaskan kepada satu sistem analog yaitu laghima, satu sumber tenaga yang tidak diketahui oleh manusia modern. Menurut ahli Yoga Hindu, laghima ini menjadikan seseorang itu mempunyai kemampuan untuk terbang. Dokumen sanskrit kuno juga menyebutkan bahwa, Maharaja India, Ashoka telah membentuk sebuah kelompok Sembilan Lelaki Misterius yang terdiri atas para ilmuwan terkenal India yang dikatakan mengkatalogkan berbagai jenis sumber-sumber sains. Ashoka telah merahasiakan kerja-kerja mereka semua karena ia merasa bahwa penemuan ilmiah yang terbaru itu akan terpasung dari sumber India kuno itu sendiri dan justru bisa jadi akan disalahgunakan bagi tujuan peperangan yang kejam, yang mana tidak diinginkan oleh Ashoka sendiri.

Sketsa rancangan pesawat terbang pada masa peradaban Mesir Kuno

Sembilan lelaki misterius telah menulis sembilan buah buku yang saling berkaitan antara satu sama lain, bertajuk Rahasia-rahasia Gravitasi . Mereka menyebut kendaraan angkasa tersebut dengan Vimana / Astras. China menyatakan akan mempelajari lebih lanjut dokumen tersebut untuk program kajian angkasanya. Waw,Klo begitu berarti jauh-jauh sebelum Wright Bersaudara menciptakan pesawat Terbang,Peradaban-Peradaban zaman dulu,seperti Mesir Kuno,Sumeria,Yunani Kuno dan mungkin Atlantis telah mengenal alat transportasi tersebut dong?.Pantesan,dari bermacam-macam buku yang aku baca, mengenai peradaban Atlantis yang menghilang,dikisahkan memang pada masa itu Teknologinya sudah maju,walaupun dari segi arsitektur teknologinya masih lebih modern sekarang. Tapi pengenalan terhadap macam-macam benda semacam Lemari Es,dll talah ada sebelumnya.hebat yah…

Sumber : http://www.awangfaisal.com/pesawat-terbang-kuno

Dari Lomba Antar Pelajar se-Kukar

2009-12-11T10:54:00.000+08:00

Sekkab Minta Jenis Lomba Ditingkatkan

Dandim 0906/TGR Letkol Inf Hardani LA menyerahkan trofi kepada Juara I Sepakbola tingkat SLTP
Photo: Humas Kukar/Irwan Wadi

KutaiKartanegara.com 25/08/2009 20:35 WITA
Setelah digeber selama 10 hari, Lomba Paduan Suara serta Pertandingan Sepakbola dan Bola Voli bagi pelajar se-Kutai Kartanegara (Kukar) yang digelar dalam rangka memeriahkan HUT Kemerdekaan RI ke-64 ditutup secara resmi Rabu (19/08) pekan lalu di Stadion Rondong Demang, Tenggarong.

Kegiatan lomba dan pertandingan ini ditutup oleh Sekkab Kukar HAP Mohd Haryanto Bachroel yang ditandai dengan pembagian hadiah bagi para juara.

Untuk Lomba Paduan Suara tingkat SD, gelar Juara I diraih oleh SD Muhammadiyah Tenggarong. Sedangkan Juara I tingkat SLTP dan SLTA masing-masing diraih SMPN 1 Tenggarong dan SMAN 1 Tenggarong.

Kemudian untuk pertandingan sepakbola, Juara I tingkat SLTP disabet tim SMPN 3 Desa Senoni Kecamatan Sebulu. Striker SMPN 3 Sebulu atas nama M Andri juga meraih predikat top scorer setelah mencetak 9 gol.

Sementara Juara I Sepakbola tingkat SLTA diraih tim SMA YPK Tenggarong. Sedangkan pencetak gol terbanyak tingkat SLTA ini diraih Bambang dari SMKN 1 Sanga-Sanga dengan jumlah 5 gol.

Sekkab Haryanto Bachroel berharap agar lomba/pertandingan antar pelajar se-Kukar dapat ditingkatkan lagi
Photo: Humas Kukar/Irwan Wadi

Dan untuk pertandingan bola voli yang dikhususkan bagi pelajar SLTA, Juara I kategori Putra diraih tim SMAN 1 Marang Kayu. Sementara Juara I kategori Putri disabet tim SMAN 1 Muara Jawa.

Selain menerima piala, para juara juga memperoleh piagam penghargaan dan uang pembinaan. Dan khusus bagi pemenang pertandingan sepakbola, mereka mendapatkan bonus tambahan berupa uang pembalian sepatu sepakbola dari Kepala Dinas Kebudayaan & Pariwisata (Disbudpar) Kukar HM Idrus SY.

Menurut Idrus, kegiatan lomba bagi pelajar se-Kukar dalam rangka memeriahkan HUT Kemerdekaan RI ke-64 ini terselenggara berkat kerjasama antara Kodim 0906/Tenggarong dengan Disbudpar, Dinas Pendidikan (Disdik) dan Dinas Pemuda & Olahraga (Dispora) Kukar.

“Lomba paduan suara, pertandingan sepakbola dan bola voli bagi pelajar se-Kukar ini berlangsung sejak tanggal 10 hingga 19 Agustus,” ujarnya.

Selain untuk menyemarakkan HUT Kemerdekan RI, lanjut Idrus, kegiatan ini juga dimaksudkan untuk mencari bibit-bibit baru di bidang seni dan olahraga.

Sementara Sekkab HAP Mohd Haryanto Bachroel mengatakan, Pemkab Kukar sangat mendukung dilaksanakannya kegiatan lomba dan pertandingan olahraga antar pelajar se-Kukar ini.

Tak hanya itu, Haryanto Bachoel juga meminta agar jenis lomba atau pertandingan antar pelajar tersebut dapat lebih ditingkatkan lagi. “Tidak hanya paduan suara, bola voli atau sepakbola, melainkan cabang-cabang olahraga lainnya kalau bisa ikut dipertandingkan,” harapnya. (win)

Hasil Lomba Paduan Suara, Pertandingan Sepakbola dan Bola Voli Tingkat Pelajar se-Kutai Kartanegara
Lomba Paduan Suara Tingkat SD
Juara I : Juara II : Juara III : Juara Harapan I : Juara Harapan II : Juara Harapan III :	SD Muhammadiyah Tenggarong SDN 034 Tenggarong SDIT Nurul Ilmi Tenggarong SDN 009 Tenggarong SDN 035 Tenggarong SDN 028 Tenggarong

Lomba Paduan Suara Tingkat SLTP
Juara I : Juara II : Juara III : Juara Harapan I : Juara Harapan II : Juara Harapan III :	SMPN 1 Tenggarong MTs Negeri Tenggarong SMP YPK Tenggarong SMPN 2 Samboja SMPN 1 Loa Kulu SMPN 3 Loa Janan

Lomba Paduan Suara Tingkat SLTA
Juara I : Juara II : Juara III : Juara Harapan I : Juara Harapan II : Juara Harapan III :	SMAN 1 Tenggarong MAN Tenggarong SMAN 2 Tenggarong Seberang SMAN 2 Tenggarong SMKN 1 Tenggarong SMAN 3 Tenggarong Janan

Pertandingan Sepakbola Tingkat SLTP
Juara I : Juara II : Juara III : Juara IV :	SMPN 3 Sebulu SMPN 3 Tenggarong SMPN 1 Tenggarong SMPN 1 Loa Janan

Pertandingan Sepakbola Tingkat SLTA
Juara I : Juara II : Juara III : Juara IV :	SMA YPK Tenggarong SMKN 1 Sanga-Sanga SMAN 1 Muara Jawa SMK Tunas Etam Tenggarong Seberang

Pertandingan Bola Voli Tingkat SLTA Kategori Putra
Juara I : Juara II : Juara III : Juara IV :	SMAN 1 Marang Kayu SMA YPK Tenggarong SMK Bhakti Loa Janan SMK YPM Tenggarong Seberang

Pertandingan Bola Voli Tingkat SLTA Kategori Putri
Juara I : Juara II : Juara III : Juara IV :	SMAN 1 Muara Jawa SMA YPK Tenggarong SMAN 1 Sanga-Sanga SMK YPK Tenggarong

Sumber : http://www.kutaikartanegara.com/news.php?id=2586

UU NO 22 tahun 2009

2009-10-26T09:31:00.001+08:00

Kali ini saya ingin berbagi informasi tentang peraturan lalu lintas yang baru di keluarkan tahun ini. Denda yang diberikan cukup besar, antara Rp. 100.000,- sampai Rp. 1.000.000,-. Ya mungkin dengan begini kesadaran berlalu lintas pada masyarakat umumnya bisa menjadi lebih baik dan berkendara adalah hal aman bagi kita, amin.
Berikut adalah bentuk pelanggaran dan denda yang diberikan pada Pelaku pelanggaran UU LLAJ NO.22 tahun 2009.

1. Pelaku : Setiap orang
Pelanggaran : Mengakibatkan gangguan pada: fungsi Rambu Lalu Lintas, Marka jalan, Alat pemberi isyarat lalu lintas, fasilitas pejalan kaki, dan alat pengaman pengguna jalan.
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : 275 ayat 1 jo pasal 28 ayat 2

2. Pelaku : Setiap penguna jalan
Pelanggaran : Tidak mematuhi perintah yang diberikan oleh petugas Polri sebagaimana dimaksud dalam Pasal 104 ayat 3, yaitu dalam keadaan tertentu untuk ketertiban dan kelancaran lalu lintas wajib untuk : berhenti, jalan terus, mempercepat, memperlambat, dan / atau mengalihkan arus kendaraan.
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 282 jo Pasal 104 ayat 3

3. Pelaku : Setiap pengemudi (pengemudi semua jenis kendaraan bermotor)
a. Tidak bawa SIM
Pelanggaran : Tidak dapat menunjukkan SIM yang sah
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 288 ayat 2 jo Pasal 106 ayat 5 huruf b.

b. Tidak memiliki SIM
Pelanggaran : mengemudikan kendaraan bermotor dijalan, tidak memiliki SIM
Denda : Rp. 1.000.000,-
Pasal : Pasal 281 jo Pasal 77 ayat 1

c. STNK atau STCK tidak sah
Pelanggaran : Kendaraan bermotor tidak dilengkapi dengan STNK atau STCK yang ditetapkan oleh Polri
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 288 ayat 1 jo Pasal 106 ayat 5 huruf a.

d. TNKB tidak sah
Pelanggaran : Kendaraan bermotor tidak dipasangi Tanda Nomor Kendaraan Bermotor yang ditetapkan oleh Polri
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 280 jo pasal 68 ayat 1

e. Perlengkapan yang dapat membahayakan keselamatan
Pelanggaran : Kendaraan bermotor di jalan dipasangi perlengkapan yang dapat mengganggu keselamatan berlalu lintas, antara lain: bumper tanduk dan lampu menyilaukan
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 279 jo pasal 58

f. Sabuk keselamatan
Pelanggaran : Tidak mengenakan sabuk keselamatan
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 289 ayat 2 jo Pasal 106 ayat 6.

g. Lampu utama malam hari
Pelanggaran : Tanpa menyalakan lampu utama pada malam hari dan kondisi tertentu
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 293 ayat 1 jo Pasal 107 ayat 1.

h. Cara penggandengan dan penempelan dengan kendaraan lain
Pelanggaran : Melanggar aturan tata cara penggandengan dan penempelan dengan kendaraan lain
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 6 jo pasal 106 ayat 4 huruf h.

i. Ranmor tanpa rumah-rumah selain sepeda motor
Pelanggaran : Mengemudi kendaraan yang tidak dilengkapi dengan rumah-rumah, tidak mengenakan sabuk keselamatan dan tidak menggunkan helm
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 290 jo pasal 106 ayat 7.

j. Gerakan lalu lintas
Pelanggaran : Melanggar aturan gerakan lalu lintas atau tata cara berhenti dan parkir
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 3 jo pasal 106 ayat 4 huruf e.

k. Kecepatan maksimum dan minimum
Pelanggaran : Melanggar aturan batas kecepatan paling tinggi atau paling rendah
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 5 jo pasal 106 ayat 4 huruf g atau pasal 115 huruf a.

l. Membelok atau membalik arah
Pelanggaran : Tidak memberikan isyarat dengan lampu penunjuk arah atau isyarat tangan saat akan membelok atau berbalik arah
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 294 jo pasal 112 ayat 1

m. Berpindah lajur atau bergerak ke samping
Pelanggaran : Tidak memberikan isyarat saat akan berpindah lajur atau bergerak ke samping
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 295 jo pasal 112 ayat 2

n. Melanggar Rambu atau marka
Pelanggaran : Melanggar aturan perintah atau larangan yang dinyatakan dengan Rambu lalu lintas atau marka
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 1 jo pasal 106 ayat 4 huruf a dan pasal 106 ayat 4 huruf b.

o. Melanggar Apill (trafic light)
Pelanggaran : Melanggar aturan perintah atau larangan yang dinyatakan dengan alat pemberi isyarat lalu lintas
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 2 jo pasal 106 ayat 4 huruf c

p. Mengemudi tidak wajar
Pelanggaran : - melakukan kegiatan lain saat mengemudi
- dipengaruhi oleh suatu keadaan yang mengakibatkan gangguan konsentrasi dalam mengemudi di jalan
Denda : Rp. 750.000,-
Pasal : Pasal 283 jo pasal 106 ayat 1

q. Di perlintasan kereta api
Pelanggaran : Mengemudikan Ranmor pada perlintasan antara kereta api dan jalan, tidak berhenti ketika sinyal sudah berbunyi, palang pintu kereta api sudah mulai ditutup, dan/atau ada isyarat lain
Denda : Rp. 750.000,-
Pasal : Pasal 296 jo pasal 114 huruf a

r. Berhenti dalam keadaan darurat
Pelanggaran : Tidak memasang segitiga pengaman, lampu isyarat peringatan bahaya, atau isyarat lain pada saat berhenti atau parkir dalam keadaan darurat di jalan
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 298 jo pasal 121 ayat 1

s. Hak utama kendaraan tertentu
Pelanggaran : Tidak memberi prioritas jalan bagi Ranmor memiliki hak utama yang menggunakan alat peringatan dengan bunyi dan sinar dan/atau yang dikawal oleh petugas Polri:
a. kendaraan pemadam kebakaran yang sedang melaksanakan tugas;
b. ambulans yang mengangkut orang sakit;
c. kendaraan untuk memberikan pertolongan pada kecelakaan lalu lintas;
d. kendaraan pimpinan Lembaga Negara Republik Indonesia;
e. kendaraan pimpinan dan pejabat negara asing serta lembaga internasional yang menjadi tamu negara;
f. iring-iringan pengantar jenazah; dan
g. konvoi dan/atau kendaraan untuk kepentingan tertentu menurut pertimbangan petugas Kepolisian Negara Republik Indonesia
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 287 ayat 4 jo pasal 59 dan pasal 106 ayat 4 huruf f jo pasal 134 dan pasal 135

t. Hak pejalan kaki atau pesepeda
Pelanggaran : Tidak mengutamakan keselamatan pejalan kaki atau pesepeda
Denda : Rp. 500.000,-
Pasal : Pasal 284 jo pasal 106 ayat 2

4. Pelaku : Pengendara Sepeda motor

a. Lampu
Pelanggaran : Tanpa menyalakan lampu utama pada siang hari
Denda : Rp. 100.000,-
Pasal : Pasal 293 ayat 2 jo pasal 107 ayat 2

b. Helm standar
Pelanggaran : Tidak mengenakan Helm standar nasional Indonesia
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 291 ayat 1 jo pasal 106 ayat 8

c. Helm Penumpang
Pelanggaran : Membiarkan penumpangnya tidak menggunakan helm
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 291 ayat 2 jo 106 ayat 8

d. Muatan
Pelanggaran : Tanpa kereta samping mengangkut penumpang lebih dari 1 (satu) orang
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 292 jo pasal 106 ayat 9

e. Persyaratan teknis dan laik jalan
Pelanggaran : Tidak memenuhi persyaratan teknis dan laik jalan, meliputi : kaca spion, klason, lampu utama, lampu rem, lampu penunjuk arah, alat pemantul cahaya, alat pengukur kecepatan, knalpot dan kedalaman alur ban
Denda : Rp. 250.000,-
Pasal : Pasal 285 ayat 1 jo pasal 106 ayat 3 dan pasal 48 ayat 2 dan ayat 3

Diatas adalah sebagian dari peraturan lalu lintas UU NO. 22 Tahun 2009. Untuk aturan yang lain akan saya posting di kesempatan lain. Taati peraturan lalu lintas untuk keselamatan bersama.

warung makan rekomendasi chieko di samarinda 2

2009-10-16T21:55:00.000+08:00

Akhirnya bisa juga review tempat-tempat makan (warung/restoran) di Samarinda yang pernah dan sering kami datangi. Mohon maaf kalau postingan sebelumnya cuma 1 tempat aja. Oce langsung aja ya. Kami bagi jadi 4 kategori : 1. Harga murah & rasa enak (tidak ada wifi). 2. Harga sedang & rasa enak (free wifi). 3. Harga sedang & rasa lumayan (wifi berbayar). 4. Harga mahal & rasa enak (free wifi)...Oke check this out...

1. Harga murah & rasa enak (tidak ada wifi)
- Mie ayam Abah: mie ayam abah terletak di simpang empat juanda-antasari dekat lampu merah (sisi kiri jalan juanda). mie ayam abah hanya sebuah rombong kecil, tetapi selalu ramai karena semangkuk mie ayam di hargai Rp 5000 dengan rasa yang enak. Minumnya seharga Rp 1000 (teh), Rp 2000 (jeruk). Buka mulai habis maghrib...Ini tempat fav kalo lagi bokek, hehehhehe.....Silahkan di coba....
- Warung sederhana: warung ini terletak di simpang tiga suryanata-kadrie oening dekat lampu merah (sisi kanan jalan suryanata). Disini satu paket ikan bakar + sayur + nasi + minum (teh) di hargai Rp 12.000, sedangkan ayam bakar + sayur + nasi + minum (teh) di hargai Rp 10.000. Rasanya juga enak, jadi jangan kaget kalo di warung itu selalu ramai. Buka dari pagi sampai sore (tapi jangan ke sorean, bisa2 cuma tinggal ayam bakar..hehhehe). Ini salah satu tempat fav makan siang.....Silahkan di coba....
- Warung Seliur: lokasinya di jalan pramuka depan masjid pramuka. Warung ini punya berbagai menu, mulai nasi campur sampai ikan bakar. Ada yang istimewa disini yaitu tahu bakar dan tempe bakar yang rasanya enak dan 1 buah tahu atau tempe bakar di hargai Rp 1000. Kalo punya uang Rp 10.000 dijamin udah bisa makan enak (yang kami tau bisa dapat ayam bakar + nasi + teh + 1 tahu atau tempe bakar)...Silahkan dicoba....
- Warung padang sempaja: lokasinya tepat disebelah kiri stadion sempaja. Rasa enak, tapi harga murah. 1 porsi lengkap sekitar Rp 10.000 - Rp 15.000 (tergantung lauk)....Kalo lagi pengen makan di warung padang tapi keuangan lagi kritis ya langsung meluncur ke warung juanda sempaja, hehhehe...Silahkan dicoba juga....

2. Harga sedang & rasa enak (free wifi)
- Warung Juanda: wah pasti semua udah kenal warung juanda (bagi yang senang kuliner dan tinggal di samarinda,,,hehhehe). Lokasinya di jalan juanda setelah akper muhammadiyah. Makanan enak, harga sedang saja (g murah juga g mahal,,,wakakak). Kalo g salah mereka juga punya autograph beberapa artis/penyanyi terkenal (di pajang di dinding depan)...Sering kesini kalo lagi bulan puasa, karena di sediakan tempat sholat. jadi habis makan g bingung cari tempat sholat...Oce silahkan dicoba juga...
- Zupa-zupa: tempatnya asik di buat nongkrong..Makanannya enak dan macam2.. Ada sup, lumpia, pisang keju, ikan bakar dll..Harga juga sedang aja (g murah juga g mahal,,,wakakak)...Silahkan pilih mau lesehan ato pakai kursi...Silahkan di coba...

3. Harga sedang & rasa lumayan (wifi berbayar)
- Pujasera: lokasinya di jalan pramuka dekat simpang tiga pramuka-unmul. kami sebut harga sedang karena disini g cuma 1 warung tapi banyak warung, semacam foodcourt. Asal pintar milih, bisa dapat makanan enak harga murah...Selamat mencoba....

4. Harga mahal & rasa enak (free wifi)
- Rosty: lokasinya di jalan juanda (emang juanda penuh dengan tempat makan di sepanjang jalan)...Jangan kaget kalo datang kesana yang kita lihat cuma roti, karena emang tempat ini menjual berbagai macam roti. Tapi ada juga lho makanan beratnya...Rasanya enak-enak, tapi harga lumayan mahal...Tapi kalo mau coba, silahkan..Lumayan kan menambah koleksi cita rasa lidah, hehehehhehe.....
- Pisa N Resto: Lokasinya di jalan muso salim, bersebelahan dengan tempat futsal..Disini disediakan berbagai macam pizza khas italia dan makanan lain...Bagi yang g biasa makan pizza khas italia, mungkin agak aneh. Tapi g ada salahnya kita tau rasa pizza yang khas bangetz italianya...Tempatnya nyaman dan luas.Harga lumayan mahal, tapi sebanding lah dengan cita rasa yang mungkin baru bisa kita dapat di pulau jawa....So, kalo punya duit lebih g ada salahnya mencoba pizza di tempat ini....

Oce sampai disini dulu review tempat makan di samarinda... Semoga bisa membantu temen2 yang ingin berwisata kuliner di Samarinda... Untuk tempat-tempat makan menarik lainnya, tunggu di postingan kami selanjutnya....

NB: yang mau sharing tempat makan di samarinda, bisa komentar disini ato di shoutbox...thanks...

EBANA (Web Browser Anak Autis Indonesia)

2009-08-23T01:17:00.000+08:00

Alhamdulillah Ebana versi 1.0 telah selesai. Ebana singkatan dari Web Browser Anak Autis Indonesia. Berawal dari keluhan orang tua anak autis akan anak-anak mereka yang terkadang membuka situs porno dan adanya ketertarikan anak autis terhadap internet serta multimedia, maka saya berinisiatif membuat web browser untuk anak autis versi Indonesia (sebelumnya sudah ada versi Inggris, namanya Zac Browser dibuat oleh seorang kakek untuk cucunya zac). Web browser ini berbasis multimedia. Memang masih ada beberapa kelemahan pada browser ini, namun hal ini saya harapkan tidak mengganggu maksud sebenarnya penggunaan browser ini. Web browser ini dilengkapi dengan suara panduan untuk menuntun anak menggunakan web browser ini. Web browser ini dapat dibuat karena adanya kerja sama pihak Sekolah Luar Biasa Kukar (SLB Autis, berada di kota Tenggarong Kaltim) termasuk para orang tua murid. Terima kasih untuk semua pihak yang telah mendukung pembuatan Web browser ini. Kritik dan saran saya harapkan sebagai masukan, koreksi dan inspirasi. Semoga di kemudian hari saya dapat mengembangkan ebana lebih baik lagi dan atau membuat program yang lain untuk pendidikan + hiburan anak-anak berkebutuhan khusus.
Silahkan download web browser ini disini

Telkomsel Gratis...

2009-08-12T21:23:00.000+08:00

SIMPATI BEBAS PULSA

Ini nih yang ditunggu-tunggu para HP Mania yg seneng nelpon dan sms... Nelpon dan sms bebas pulsa, alias gratis..tis...tis.... Jangan takut cara ini ilegal, cara ini 100% legal lho... Tapi cuma beberapa orang saja yang tau... Cara ini sudah saya praktekkan berkali-kali dan berhasil... Selama apapun saya menelpon, sebanyak apapun saya sms, semuanya gratissss.... Tapi ingat hanya khusus pengguna simpati lho.... Mau tau caranya... Gampang ko', ikuti aja langkah di bawah ini:

1. siapkan hpmu dengan kartu simpati didalamnya.
2. periksa jaringan, jika hanya 1 bar tidak disarankan menggunakan cara ini.
3. cek sisa pulsamu, dan catat dikertas (utk pembuktian apakah berkurang ato tidak pulsanya).
4. matikan hpmu dan buka bagian belakangnya.
5. catat 4 angka terakhir yang ada pada kartumu (pada baris paling bawah kartu sim).
6. kemudian pasang kembali batrai, dan nyalakan.
7. setting tanggal dengan tanggal 2 hari yang akan datang, waktu biarkan sesuai dengan kenyataan.
8. nah ini langkah terakhir utk nelpon dan sms gratis:
- tekan 888 lalu ok/yes, dengarkan pesan yg ada. tunggu hingga mengulang 2X kemudian segera tutup. lalu cek saldo anda dan cocokkan dengan catatan tadi. dijamin tidak berkurang walau anda sudah menelpon sekitar 1 menit (nelpon gratis)
- ketik nama#alamat#tgl lahir kemudian kirim ke 4444. sebanyak apapun anda sms, dijamin gratis (sms gratis)

Oce, sekian dulu info teranyar dan terkonyol yg saya dapat.. Semoga dapat membantu tertawa... Haa..Haa..Haa..

Nb: cerita didapat dari blog (lupa alamatnya) dan diceritakan ulang menurut versi kami...

kumpulan cerita bersama anak autis

2009-06-15T20:49:00.000+08:00

Wow, kemampuan anak autis yang tidak disangka.

halo semua....saya mau berbagi sedikit cerita dan pengalaman saya bersama anak autis. ya memang karena sejak lahir saya sudah berada di tengah-tengah anak-anak berkebutuhan khusus (anak-anak luar biasa) karena Ibu saya adalah seorang guru SDLB dan SLB Autis. Inilah beberapa cerita dan pengalaman itu:

1. Juara kelas di SD biasa
Ya, anak autis ada lho yang bisa menjadi juara kelas di SD biasa. walau kurang bisa berinteraksi dengan temannya. bayangkan seorang anak autis mampu menjadi juara kelas di sebuah SD Islam di Tenggarong. sangat membanggakan dan membingungkan bukan??? belum lagi kemampuannya mengoperasikan komputer dan berbahasa Inggris. hal ini sebenarnya adalah suatu kelebihan dari anak autis, karena mereka cepat mengerti akan sesuatu yang diajarkan.

2. Hapal anggota tubuh dengan bahasa Inggris
Anak autis bisa begitu?? ya kalau dipikir-pikir kita tidak akan percaya, tetapi itu adalah kenyataan. ada seorang anak autis yang bisa menyebutkan nama anggota badan dari ujung rambut sampai ujung kaki dengan bahasa Inggris. saya saja yang seorang mahasiswa dan sering berlagak bahasa inggris belum mampu menyaingi si anak autis ini. jadi merasa malu. tetapi ini adalah suatu kenyataan kemampuan anak autis yang dilur dugaan.

3. Mampu berbahasa Belanda
Wow, bahasa belanda??? tadi bahasa inggris, sekarang bahasa belanda. beneran g tuh??? ya bisa saja kita tidak percaya, saya pun begitu awalnya. tetapi setelah mendengar pengakuan seorang tetangga yang lumayan mengerti bahasa belanda, memang si anak bisa diajak berkomunikasi bahasa belanda. dan yang mengejutkan lagi, tidak ada satu orang pun yang tau darimana si anak bisa berbahasa belanda, bahkan orang tuanya.

4. Membuat puisi dan membacanya
Ini ada satu lagi anak autis yang hebat membuat puisi dan membacanya. bayangkan anak yang jarang mau berbicara dan ekspresi wajah jarang terlihat, mampu membuat dan membaca puisi yang bisa menjadikan para pendengarnya tepuk tangan dan berdecak kagum.

5. Rata-rata mampu berbahasa Inggris dan Indonesia
Ya, itulah kelebihan anak autis yang masih saya bingungkan. Rata-rata dari anak autis (yang bersekolah di SLB Autis tenggarong) mampu dua bahasa tersebut. yang lebih hebat lagi bahasa yang digunakan bukan bahasa yang campur aduk, tetapi bahasa yang benar-benar bahasa. maksudnya saat berbahasa Indonesia maka bahasanya Indonesia yang EYD. contoh: "Mengapa aku bisa begini?", "bolehkah saya meminjam buku itu?", "Ibu, bolehkah saya membeli makanan itu?", "saya tidak mau belajar. saya bosan, bu." dan masih banyak lagi.

6. Hapal bendera negara dunia dan letak negaranya pada peta
Ada satu lagi anak yang bisa mengatakan dengan benar nama negara berdasarkan benderanya. selain itu juga bisa menunjukkan letak suatu negara pada peta walaupun tidak diberi tulisan pada peta. apalagi jika menggunakan globe, maka akan lebih lincah lagi ia menunjukkan negara-negara di dunia.

7. Susahnya mengajar anak autis walau sekedar mengajarkan membaca atau menebalkan garis putus-putus
Waktu itu sekolah sedang sepi pengajar, para gurunya banyak yang tidak masuk sedangkan muridnya masuk semua. Karena kekurangan orang, maka Ibu menyuruh saya ikut mengajar. Langkah kaki udah yakin bisa, eh begitu ketemu anaknya keadaan terbalik. hilanglah rasa PEDE, yakin, dan jumawa pada diri ini. betapa tidak, baru masuk kelas semua anak sudah pada nyerbu keluar pintu (pengen istirahat walau belum jamnya). susah payah menarik dan mendudukkan satu persatu anak autis. baru satu didudukkan, yang lain sudah pada gedor-gedor pintu pengen kabur (emang saya serem, tapi mungkin aja sih..hehee). setelah hampir 1/2 jam, akhirnya berhasil mendudukkan dengan tenang 3 anak autis (itu juga dibanu guru lain). saatnya mengajar. ketika menyuruh menebalkan garis, maka kita harus membuat anak tersebut fokus dengan cara memalingkan wajah si anak pada garis (g tega sih hati maksa gitu, tapi emang gitu terapinya). satu anak mau, 2 anak tidak. hingga jam istirahat, belum ada satu pun yang mau menuruti perintah saya (jadi sedih dan patah arang). dan mengajar hari itu pun diakhiri dengan kegagalan mengajar (huahuahua). memang tidak gampang mengajar anak autis. pesan Ibu saya "kalau mau mengajar, hati di niatkan dan diiklaskan dulu, karena anak bisa merasakan mana guru yang iklas mana yang tidak, kalau kamu tidak iklas dan sombong walau sedikit, percaya aja si anak tidak bakal mau kamu ajar", itulah pesan Ibu yang sudah puluhan tahun mengajar anak-anak luar biasa.

8. Marah karena tidak bermain bulutangkis
Waktu itu sedang ada pertandingan bulutangkis se-kaltim bagi anak-anak luar biasa. nah ada satu anak autis yang ingin bermain bulutangkis. "Ibu mita, saya akan bermain bulutangkis dan menjadi juara satu", "saya akan berusaha". setelah sekian lama tidak juga bermain, si anak marah dengan berteriak "kalian semua melakukan suatu kesalahan...", "kalian harus di hakim.....". spontan semua yang ada tertawa mendengar si anak marah.

9. Kurias kamu anak ayam
Kalau ini cerita lucu juga tragis. gini ceritanya. waktu itu ada anak autis yang melihat anak ayam saya berada di depan rumah. anak ayam tersebut langsung ia tangkap dan dimasukkan ke tas. kemudian ia pergi ke kran air. dikeluarkan anak ayam tadi kemudian dimandikannya, seperti memandikan anak kecil. setelah itu anal ayam tadi di lapnya (maksudnya mengeringkan) kemudian di sisirnya bulu-bulu anak ayam tadi. dibedaki anak ayam tadi. di berinya pernak pernik yang seakan-akan membuat anak ayam tadi kelihatan cantik dan lucu. ya memang jadi cantik dan lucu sih, tetapi anak ayam tadi jadi mati karena kelamaan dirias.

masih banyak lagi cerita yang lain. tunggu di catatan berikutnya ya.....

Diet makanan anak autis

2009-06-15T20:23:00.000+08:00

Diet makanan pada anak autis selain bermanfaat untuk terapi anak autis, juga dapat digunakan untuk deteksi dini autis pada anak. Karena sekitar 60% anak autis menderita gangguan pencernaan. Berikut ini adalah makanan/minuman yg mempengaruhi perilaku anak autis:
- Susu (kecuali susu kedelai)
- Coklat
- MSG (termasuk ciki/snack, vetsin)
- Pengawet (makanan yg mengandung bahan pengawet)
- Beberapa hasil laut
- Terigu/gandum
- Daging Sapi

Untuk diagnosis, dilihat dari perubahan tingkah laku pada anak setelah mengkonsumsi makanan diatas. Apabila ada perubahan yg signifikan pada anak (contohnya dari tenang menjadi mengamuk, loncat2, melempar barang2, atau dari hiper menjadi pendiam, cengeng/rewel) maka dapat dikatakan anak tersebut mengalami gangguan autistik (masih perlu tindakan lebih lanjut untuk memastikan). Langkahnya sebagai berikut:
1. Buatkan jadwal. Contoh akan digunakan waktu 2 minggu untuk menguji anak.
2. Beri dan lihat perubahan perilaku setelah anak mengkonsumsi makanan/minuman tersebut diatas. Apabila ada perubahan signifikan, maka hentikan konsumsi makanan tersebut pada anak.
3. Lanjutkan dengan makanan yg lain, lihat hasilnya. Apabila ada perubahan, maka catat makanan/minuman apa saja yg menyebabkan perubahan tersebut.
4. Hubungi pakar autis, dokter atau spesialis anak yg mengerti tentang autis.

Untuk terapi dapat dilakukan dengan cara:
1. Buatkan jadwal. Contoh akan digunakan waktu 2 minggu untuk menguji anak.
2. Beri dan lihat perubahan perilaku setelah anak mengkonsumsi makanan/minuman tersebut diatas. Apabila ada perubahan signifikan, maka hentikan konsumsi makanan tersebut pada anak.
3. Lanjutkan dengan makanan yg lain, lihat hasilnya. Apabila ada perubahan, maka catat makanan/minuman apa saja yg menyebabkan perubahan tersebut.
4. Jangan pernah memberikan anak makanan yg menyebabkan perubahan tadi pada si anak. meskipun makanan itu adalah makanan/minuman kegemarannya. Karena ini dilakukan agar anak bisa menjadi lebih sehat dan lebih mudah mengendalikan perilaku anak (tidak sering mengamuk).

Jadi diet makanan bukanlah melarang semua makanan, tetapi hanya makanan yg membuat si anak mengalami perubahan perilaku.

2 mei, sabtu kelabu

2009-05-03T02:39:00.000+08:00

2 mei adalah sabtu kelabu. Ya itulah yang aku pikirkan. Bagaimana tidak, tugas penting lalai kukerjakan, hujan deras mengguyur kotaku, dan aku terbangun kesiangan hingga tak ada sarapan di perutku. Hik.hik.hik. tapi aku bangkit walau kesiangan, bak pahlawan kesiangan, kukerjakan tugas pentingku sedikit demi sedikit berharap menjadi bukit (wew g bakal tuh, coz bukan tugas nguruk tanah). Tak terasa hari sudah siang, begitu cepatnya hari berlalu serasa tak merasakan pagi (yee emang bangunnya udah siang). Aku langsung pergi mandi, tidak lupa menggosok gigi, habis mandi g nolong ibu, coz g dirumah ibu tapi di rumah kontrakan, hahahaha. Menghadap Sang Khalik sebentar, langsung berangkat cari makan siang.
Hmmm..kira-kira menu apa ya yang aku dapat hari ini? Begitu sampai warung favorit no 1, betapa terkejutnya aku ketika melihat sayur kesukaanku tertampang jelas pada wadah baskom sayur, “wow sayur bening, mantap nih. Lho itu kan hati ayam, tahu, tempe. Lengkap deh, eits tapi ada yang kurang, ikan asinnya mana ya ama telor dadar? Ah g papa yang penting sayur bening” kataku dalam hati. “Bulek, makan” kataku pada seorang mbak-mbak penjaga warung. “ya, tunggu sebentar” kata mbak tadi. “makan disini atau dibawa pulang dek?” Tanya bulek, “makan disini dong. Makannya sayur bening, hati, tahu, tempe” jawabku dengan lantang. “udah itu aja?” Tanya bulek lagi, “ya itu aja, sama minumnya teh anget” jawabku lantang lagi.
Beberapa saat kemudian, datanglah makanan itu didepanku beserta teh anget. Nyam..nyam..nyam… kuangkat sendok dan garpuku dan kuselesaikan semua makanan dan minumanku dengan sekali santap (tapi 20 kali suap). Kenyang..oce langsung berangkat ketempat kekasihku, pinjam buku sekalian ngerjakan tugas penting. Weit…tapi sebelum itu bayar dulu dong (kata suara hatiku). “piro bulek?” tanyaku dengan logat jawa yang medok asli dari Kalimantan, “enam, tujuh, delapan, sembilan. Sembilan ribu aja” jawab bulek. Oce udah bayar, lansung naik motor, geber gas, masukkan gigi, tarik gas, dan bemmbemmm, motor melaju kencang dengan kecepatan 20 Km/Jam dijalan berbatu, berlubang, bertanah, berair, pokoknya rusak.

Sampai deh dirumah kekasih. Parkir dulu, buka pagar, ketok magic eh ketok pintu. “Tok.tok.tok.tok. Assalamu’alaikum” kataku, detik berlalu 45 detik pintu belum juga terbuka. “Tok.tok.tok.tok. Assalamu’alaikum” kataku lagi, detik berlalu lagi, pintu belum juga terbuka. “ada orang g ya?” pikirku. Setelah kupikir-pikir kenapa g ada yang buka ternyata aku belum mengetuk pintu, tapi Cuma bilang “tok.tok.tok”, akhirnya ku ketuk pintu dan bilang “Assalamu’alaikum…” salamku panjang dan lantang, akhirnya terbukalah pintu itu.
Langsung duduk, keluarkan laptop batman, pinjam buku, langsung tancap gas ngetik. Berbagai suguhan datang dan parkir di depan mataku, pertama pentol bakso, kemudian kue sus, kemudian nasi kotak, “wah berani-beraninya makanan parkir didepanku. Belum pernah ku makan nih kayanya. Biar deh ku makan aja, biar tau rasa tuh makanan” pikirku dalam hati dengan emosi meledak-ledak, tapi saying sungguh sayang, perutku tak mampu lagi menerima makanan, penuh sudah parkir makanan di perutku, dan akhirnya selamatlah makanan itu.
Detik berganti menit, menit berganti bermenit-menit, bermenit-menit berganti jam, jam berganti berjam-jam, dan tibalah sore hari. Saatnya untuk pulang dan cuci motor. Sesampainya dirumah, kukatakan pada semua, kepada laut, kepada ombak, kepada matahari, tetapi semua diam tetapi semua bisu tinggal aku sendiri disini menatap langit (lho ko’ jadi nyanyi gini??? Maaf pemirsa..pepepe..mirmirmir..sasasa..pemirsa. gangguan bukan pada mata anda tetapi pada operator ketik kami, padahal kerjanya jarang-jarang).

Oce cerita dilanjutkan lagi. Jadi begini, setelah aku sampai dirumah, menghadap Sang Khalik dulu, baru cuci motor. Pada saat ku buka kran air yang mungkin sudah berusia lanjut, airnya hanya keluar sedikit saja. “wah mungkin krannya lagi kena krisis paruh baya nih. Ato jangan-jangan lagi mogok ngalirkan air. Ahhh entahlah.. yang penting sekarang cari ide dengan sedikit air bisa bersihkan motor” pikirku dalam hati, sejenak aku terdiam duduk bersila kedua tangan diputar-putar diatas kepala (seperti ikkyu san aja), dan “aha aku punya ide” celetukku. Bersegera aku kekamar, dan mengambil sebungkus plastic 1 kg gula. Kupindah sedikit air tadi ke plastic, berharap akan tampak banyak, tetapi harapan itu sirna, yang tampak malah air yang tidak sampai setengan plastik, oh sedih hatiku. Tetapi aku g mau kekasihku jalan dengan motor kotor, maka semangat jepang kupakai lengkap dengan ikat kepala putih bertuliskan ANTI-MATI GAYA, bila gagal siap untuk hara-kiri, bahkan harakanan tapi bukan huruhara. Kucelupkan kanebo kedalam plastic. Setelah basah kuperas, air yang jatuh kupaskan dengan tempat kotor pada motor. Ku lap pelan-pelan semua bagian pada motor. Dan hasilnya, wow sungguh mengejutkan. Hanya dalam waktu setengah jam dan sedikit air sudah bisa membersihkan motor, jadi tunggu apalagi segeralah bergabung dengan kami dan rasakan keuntungan yang berlipat ganda dengan waktu yang cepat dan modal yang sedikit (lho ko’ jadi iklan baris gini, wah g bener nih yang ngetik,iklanholic kali nih orang, sambil ngelirik kearah kaca, melihat dengan garang dan penuh intimidasi terhadap bayangan sendiri). Oce motor udah bersih, siap berangkat jalan-jalan, tapi mandi dulu, manghadap Sang Khalik dulu, semprot-semprot parfum dulu habiskan setengah botol biar yang cium pada mabuk kepayang bahkan pingsan, hehehhe peace.

Akhirnya sampai juga dirumah kekasih hati. (maaf kita langsung ke scene berikutnya ya, coz adegan ketok-mengetok pintu sama dengan yang tadi siang, sutradaranya kurang kreatif). Siip siap berangkat, pamit dulu ama ortu kekasih. Nyalakan motor, geber dikit, inputkan koordinat arah tujuan malam minggu pada alat GPS TRACKING embedded plus AUTOPILOT asli buatan sendiri yang sudah diintegrasikan dengan satelit dan mendapat dukungan penuh dari stasiun antariksa MIR yang sudah teruji oleh badan tekonologi MIT dan NASA (wah ketahuan tukang khayal nih….), ready and go.

Sampailah di sebuah toko buku bookstore di pusat perbelanjaan mall. Singkat kata singkat cerita aku dan dia jatuh cinta, cinta yang dalam sedalam laut, laut meluas komikku hanyut (wew g gitu, beneran). Yang bener singkat kata singkat cerita, masuk toko langsung lihat-lihat komik (bukan obat batuk, tapi buku bergambar lucu, kadang serem, kadang g jelas), g nemu yang di cari, eh dapet komik lain, ya beli aja. Habis beli perut lapar, ya udah makan deh. Tapi mengapa ya walau wajahku Indonesia bangetz lengkap dengan kulit sawo matangnya tapi manis, malam ini lidahku bercita rasa Japanese (maklum ganteng-ganteng gini aku menguasai bahasa Japanese lho, mulai dari east Japanese sampai west Japanese), padahal biasanya nongkrong di mi pangsit abah ato nasgor sampah (weit tunggu dulu, bukan sampah dibuat nasgor, tapi kebetulan warungnya agak berseberangan dengan tempat sampah). Lagi enak-enak makan sambil denger ridho rhoma, eh ada kejadian tak terduga. Aku dimarahi orang, yang aku sendiri belum tau salahku apa, ditempat makan pula, rame pula, tapi cocok dengan semangat jepangnya. Akhirnya keindahan jalan-jalan malam minggu harus sirna karena dimarahi orang jepang alias orang yang makan makanan jepang. Emang bener pepatah yang berbunyi: nila setitik rusak susu sebelanga, cerah setahun dibayar hujan guntur sehari, berenang-renang kehulu berakit-rakit ketepian bersenang-senang dahulu sakit kemudian, mimpi apa aku semalam (weks banyak bangetz ya pepatahnya, jangan-jangan udah berusia lanjut nih tukang ketiknya).

NB: kejadian diatas adalah fiktif belaka, hanya pada adegan awal semuanya berdasarkan kisah nyata. Kalau kurang kelabu, silahkan kirim kritik dan saran anda ke alamat dibawah ini pada layar liquid anda… akan kami usahakan lebih kelabu dalam kisah lainnya… sampai jumpa….

DILARANG MENGCOPY SEBAGIAN ATAU SELURUH ISI CERITA DIATAS TANPA SEPENGETAHUAN DAN IJIN PENULIS. HAK CIPTA ITU DILINDUNGI UNDANG-UNDANG. G PERCAYA? SILAHKAN TANYA AMA OM GOOGLE ATAU DAPATKAN BUKUNYA DI TOKO BUKU TERDEKAT.

Tips Masakan: Jus ala Eko

2009-04-19T02:10:00.000+08:00

Jus....siapa sih yg g mau...rasanya segar, enak dibadan, juga baik utk kesehatan. tapi terkadang kita membuatnya
terlalu manis. jadi bukan rasanya enak malah membuat tenggorokan g enak karena kemanisan. nah, ini nih tips membuat
jus yg enak, segar dan g kemanisan... sebenernya ini resep rahasia keluarga, tapi g apalah di bagikan ilmunya.

oke langsung aja ke tipsnya. begini saat anda memblender jus jangan campur buah, gula dan susu dengan es batu.
tetapi pisahkan. contohnya:

jus mangga

bahan: - mangga
- gula pasir
- susu kental manis putih
- air masak
- es batu (pilihan)

cara membuat: - potong kecil2 mangga.
- masukkan potongan mangga, gula pasir secukupnya, susu kental manis putih secukupnya dan iar masak.
lalu blender hingga halus. cicipi apakah terlalu manis atau tidak. jika ya, tambahkan buah mangga
dan sedikit air, lalu blender lagi.
- jus siap di hidangkan dengan di tambahkan es batu agar dingin. apabila kurang masih, cukup tambah
susu kental manis.

- tips: lebih baik simpan dulu di dalam kulkas agar jus menjadi dingin. hal ini lebih baik daripada
menggunakan es batu (apalagi kalau es batu tidak buat sendiri, mungkin saja air yg digunakan
bukan air masak)

oke, sampai disini dulu... nantikan tips yg lain...

Tips Masakan: Sambal Mentah ala Eko

2009-04-19T01:43:00.000+08:00

Hmmm...tips masakan, sambal????? apa ya??? sambal bagi sebagian besar orang adalah pembangkit selera makan. tanpa sambal makan serasa kurang (kurang nasi, kurang lauk, kurang sayur, kurang porsi.... eits bukan itu, kurang sedap rasanya). tapi g banyak yg bisa buat sambal itu selain pedas tapi juga enak. gimana ya caranya????

mau tau????? coba yg satu ini....tips sambal mentah ala eko......

bahan: - terasi
- garam
- tomat segar
- lombok/cabai segar (disarankan lombok )
- bawang putih
- bawang merah
- jeruk sambal (bisa diganti mangga muda, ato buah lain tergantung selera utk menambah rasa segar)

cara membuat: - cuci bersih semua bahan, kecuali garam dan terasi
- bakar/goreng terasi sampai tercium baunya
- potong kecil bawang merah dan putih
- masukkan lombok/cabai, bawang merah, bawang putih, terasi, garam secukupnya dan tomat. ulek sampai semua bahan tercampur (tapi jangan sampai halus, biarkan agak utuh)
- lalu masukkan jeruk sambal (cukup di tekan2 saja agar air jeruk keluar, utk mangga jangan di ulek halus, labih baik agak utuh)
- sajikan dengan lalapan atau sayur bening

warung makan rekomendasi chieko di samarinda

2009-04-06T11:00:00.000+08:00

Makan2....hmmmm.. siapa sih yg g mau.. apalagi ditempat yg enak, ada musik, bisa karaoke plus ada free hotspot jadi bisa ngenet gratis sambil makan. Lebih enak lagi kalo ada temen makan alias pacar/kekasih/istri/suami ato apalah namanya yg penting asyik. kalo kamu ada disamarinda nih ada bebrapa tempat yg asik buat nongkrong makan+ngenet gratis.... so check this out...

1. Zupa-Zupa
Zupa-Zupa terletak di jalan juanda 3. kalo kamu lewat juanda kamu bisa lihat ada plang nama zupa-zupa. tempatnya enak, makanannya juga enak, akses internetnya lumayan cepatlah... kamu bisa duduk lesehan ato di kursi kayu yg udah disediakan. g cuma makanan berat yg ada di sana tapi juga makanan ringan alias ular ato snack (hehee snack yg bener) seperti pisang keju, lumpia panas, sup zupz-zupz, roti bakar, french fries (not french kiss, warning!!!!) dan lain2. kamu juga bisa bebas ngenet berjam-jam tanpa harus takut dilirik ato disindir pemilik untuk segera get out. disediakan terminal listrik juga loh, siapa tau batrai laptopmu drop out.. so check this place, dont miss it.

Masakan Ala Eko

2009-03-31T22:13:00.000+08:00

hey, mau bagi2 resep masakan ala eko nih....(maklum emang hobinya makanan tapi g cuma makan, masak juga). resep2 ini adalah hasil eksperimen saya sendiri. yg paling penting dari membuat makanan adalah keiklasan hati dan doa..dan jangan lupa manfaatkan bahan yg anda punya, jangan terpaku pada resep. oce???? udah siap, nih resepnya.....

1. fuyung hai ala eko
bahan: - telor (ayam/bebek) 3 buah
- sayuran (bisa sawi, kubis, sawi putih, daun bawang dll menurut selera)
- garam/penyedap rasa
- gula
- saos tomat
- air
- tomat/nanas (bisa juga ditambah wortel)
cara memasak:
1. potong kecil2 sayuran, tomat/nanas
2. campurkan telor, sayuran dan garam/penyedap rasa. aduk sampai rata dan berbuih.
kemudian goreng dadar. jangan sampai gosong.
3. campurkan air secukupnya, saos tomat, tomat/nanas yg sudah dipotong kecil2, gula
secukupnya dan garam/penyedap rasa. panaskan hingga mendidih.
4. taruh telor yg sudah digoreng dadar tadi di atas piring kemudian siramkan saos tomat yg
sudah mendidih tadi ke atasnya.
selesai dan tinggal anda hidangkan. bisa juga ditambah garnis agar kelihatan lebih menarik.
mudah bukan???? jadi tunggu apa lagi. silahkan dicoba....

2. capcay ala eko
bahan: - sayur-sayuran (sawi, kubis, wortel, tomat, buncis, ato yg lain, terserah yg anda suka)
- merica secukupnya
- penyedap rasa (masako/royco/yg lain) secukupnya
- bawang putih secukupnya
- sedikit minyak goreng
- air masak secukupnya
- telor
- udang/potongan ayam/potongan bakso/potongan sosis/ yg lain

cara memasak:
1. panaskan minyak goreng. sambil menunggu panas, cuci dan potong kecil sayuran, udang/potongan ayam/potongan bakso/potongan sosis/ yg lain, tumbuk bawang putih.
2. setelah panas tumis sebentar bawang putih. apabila sudah tercium bau harum, masukkan air secukupnya. tunggu sampai mendidih.
3. setelah mendidih, masukkan penyedap rasa, merica, sayur-sayuran, telor dan udang/potongan ayam/potongan bakso/potongan sosis/ yg lain. aduk sampai rata dan mendidih. setelah itu angkat dan tiriskan di mangkok atau tempat lain.
selesai...cukup mudah kan?

3. Tahu Genjrot

Bahan:
2 buah tahu putih
Minyak untuk menggoreng
5 buah cabai rawit
3 buah cabai merah
3 siung bawang merah
1 sdm gula merah
1/2 sdt garam
5 sdm kecap manis
1 gundu asam Jawa
1/2 gelas air matang

Cara membuat:
* Potong tahu berbentuk kotak-kotak ukuran 4 X 4 cm. Goreng
hingga matang. Angkat, tiriskan.
* Larutkan asam Jawa dengan air matang. Haluskan cabai merah, cabai
rawit, bawang merah, garam dan gula merah dalam cobek tanah liat.
Tuang kecap, air asam, aduk rata.
* Masukkan tahu sambil ditekan-tekan dengan ulekan hingga pecah dan
saus meresep. Sajikan.

Kode HP Nokia

2009-03-29T21:27:00.003+08:00

Nih ada beberapa kode untuk hape nokia:

1. Melihat IMEI (International Mobile Equipment Identity)
Caranya tekan * # 0 6 #

2. Melihat versi software, tanggal pembuatan softwre dan jenis kompresi software
Caranya tekan * # 0 0 0 0 #
Jika tidak berhasil coba pencet * # 9 9 9 9 #

3. Melihat nomor / nomer private number yang menghubungi ponsel anda
Caranya tekan * # 3 0 #

4. Menampilkan nomer pengalihan telepon all calls
Caranya tekan * # 2 1 #

5. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena tidak anda jawab (call divert on)
Caranya tekan * # 6 1 #

6. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena di luar jangkauan (call divert on)
Caranya tekan * # 6 2 #

7. Melihat nomor penelepon pada pengalihan telepon karena sibuk (call divert on)
Caranya tekan * # 6 7 #

8. Merubah logo operator pada nokia type 3310 dan 3330
Caranya tekan * # 6 7 7 0 5 6 4 6 #

9. Menampilkan status sim clock
Caranya tekan * # 7 4 6 0 2 5 6 2 5 #

10. Merubah seting hp nokia ke default atau pabrikan
Caranya tekan * # 7 7 8 0 #

11. Melihat kode pabrik atau factory code
Caranya tekan * # 7 7 6 0 #

12. Menampilkan serial number atau nomer seri hp, tanggal pembuatan, tanggal pembelian, tanggal servis terakhir, transfer user data. Untuk keluar ponsel harus direset kembali.
Caranya tekan * # 92702689 #

13. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terbaik namun boros energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 3 3 7 0 #

14. Mengaktifkan EFR dengan kualitas suara terendah namun hemat energi batere. Untuk mematikan menggunakan kode yang sama.
Caranya tekan * # 4 7 2 0 #

Keterangan Tambahan :
- Kode diinput tanpa spasi
- Kode-kode nokia diatas ada yang berlaku pada tipe tertentu saja

kota wisata tenggarong

2009-03-29T20:30:00.001+08:00

Tenggarong adalah ibukota dari kabupaten Kutai Kartanegara. Kota tenggarong dapat dicapai melalui perjalanan darat dari balikpapan maupun samarinda. Sebagai ibukota kabupaten, tenggarong tentunya menjadi daerah pariwisata. Wisata apa saja yang ada??? Hmmm...ada pulau kumala yang memeiliki fasilitas cottage, bon-bon car, kereta gantung, tower setinggi 100m dan banyak lagi. Kemudian ada museum Mulawarman yang berisi bukti2 sejarah/peninggalan kerajaan kutai, selain itu juga ada museum kayu yang berisi berbagai kerajinan dan kayu berukuran raksasa serta buaya sangatta (kurang lebih 2 m) yang telah diawetkan. Wisata lainnya ada pula Kedaton Kutai Kartanegara, kemudian ada Masjid Jami' yang telah berdiri puluhan tahun bahkan ratusan. Masih banyak lagi tempat wisata yang bisa dikunjungi di Tenggarong.

Mencoba menulis cerita lucu

2009-03-26T00:43:00.000+08:00

Hmm,,cerita lucu???gimana ya buatnya???coba dulu ahhhhh....(sowry buangetz jikalau cerita yang ada g lucu, maklum baru nyoba.....hehehehehe (sampai kesedak,uhuk2)).

Cerita Pertama (/tama):
Suatu malam ada 2 sahabat yang baru pulang dari perjalanan jauh (sejauh mata memandang, mata memandang jauh) memakai motor. Sebut saja mereka A dan B (nama disamarkan, krn g tau mau kasih nama apa).
Si B: awas, ada motor didepan!!!!!!!(karena lihat lampu motor didepan)
Si A: tenang aja, kita adu nyali (sambil menambah gas motornya)
Si B: ambil pinggir aja
Si A: ahhhh, tengah aja. aku mau lihat dia berani g!!!
Si B: tuh dia berani, buktinya g belok2. minggir aja....
Si A: wah jangan penakut lho....oke lihat nih (semakin laju dan laju)
Si B: ampunnnnnn, aku belum kawin nih (khawatir dinasti keluarganya g ada yg lanjutin)
Si A: hahahahahhaha........lihat ku salip dia (sedikit standing.....dan terbang...)
Ciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiittttttttttttttttttt!!!!!!!(tikus mana tuh?)
Pak...pakkkkkk....dukkkk.duukkkkk......
GUBRAKKKKKKKKKKK!!!!!!!!!!!!!!!!
ternyata bukan lampu motor, tapi lampu mobil yg mati satu lampunya.....
jadi begitu nyalip, mereka nabrak bemper depan mobil...
hihihihi rasain
Pesan MOral : wahai anak muda berhati-hatilah dalam berkendara. Taatilah peraturan lalu lintas. Dan bagi pemilik mobil jangan biarkan mobil anda menjadi "pendekar mobil mata satu"....

Cerita Kedua (ke2): jagoan indonesia
Dahulu kala di sebuah kerajaan ada seekor kerbau yang mengamuk. Kerbau itu sangat kuat. Sampai2 pasukan kerajaan tidak ada yg bisa menghalau. Maka dibuatlah sayembara untuk mengusir kerbau itu. Datanglah tiga jagoan dari amerika, jepang dan indonesia.
Jagoan dari amerika mencoba pertama kali, dan tidak berhasil. Jagoan jepang mencoba juga, dan tidak berhasil. Maka majulah jagoan dari indonesia. Ajaib!!!!!!! Hanya dengan dibisikkan saja kerbau itu lari tunggang langgang. Sang raja kemudian memberi hadiah dan bertanya "bagaimana caramu bisa menyingkirkan kerbau itu?" kata raja, "hanya hamba bisikkan, kamu kalo g mau pergi aku sunat (seraya menunjukkan kerisnya yg sangat berkarat dan sudah tumpul)" jawab jagoan indonesia

cerita ketiga (ke3): suyatman oh suyatman
Suatu hari suyatman pergi ke klinik untuk memeriksakan kesehatannya.
Suyatman: sus saya mau daftar.
Suster: oh, silahkan. nama bapak siapa?
Suyatman: Suyatman sus (terdenganr agak cadel)
Suster: silahkan tunggu giliran panggilan. terima kasih.
Setelah lama menunggu, suyatman tidak kunjung dipanggil juga. padahal hari sudah beranjak siang dan pasien yg ada tinggal 3 orang.
Suyatman: sus, gimana nih? ko' saya belum dipanggil juga?
suster: maaf, nama bapak siapa?
Suyatman: suyatman sus
suster: oh sudah saya panggil 10 kali tadi. tapi bapak tidak datang juga.
suyatman: masa sih???? (bingung)
suster: tadi saya panggil suratman, suratman sampai 10 kali lho
suyatman: lho kan nama saya suyatman??? (tambah bingung)
suster: ya itu kan kalo cadel, saya kan g cadel. jadi panggilnya suratman...bener kan?
suyatman: (berpikir keras) oh iya ya.........(sambil kembali lagi ketempat duduk)
*maaf bagi anda yg punya nama suyatman, bukan melecehkan lho. cuma becanda aja....

link komik mangascan, Gratisssssssss!!!!!!

2009-03-22T22:48:00.000+08:00

hey, guys......mau bagi2 link komik mangascan nih...nih link2 yg bisa kamu kunjungi:

http://www.mangadownload.net

http://www.onemanga.com

http://mangalist.net

http://manga.animea.net

http://mydailymanga.com

http://mangaspot.com

http://unixmanga.com/onlinereading/index.php

http://www.mangadownloads.org/

http://yanime.com/

http://dragonvoice.org/

http://www.mangaprojects.com/

http://fairyfly.org/

http://www.dispy.com/

http://freemangadownload.com/

http://www.simplemanga.com/

http://www.omanga.net/

http://www.anime-source.com/banzai/index.php

http://www.mangashare.com/

http://stoptazmo.com/

http://www.antofungky.blogspot.com/

http://www.narnip.co.cc/ (naruto berbahasa indonesia)

situs duit, silahkan coba....

2009-03-04T00:28:00.000+08:00

silahkan coba link berikut ini

http://klikpliz.com/50dollar

http://klikpliz.com/cukupklik

http://klikpliz.com/dollaranda

http://klikpliz.com/kumpuluang

http://klikpliz.com/tabunganvirtual

http://klikpliz.com/peoplesearch

http://klikpliz.com/acmesearch

http://klikpliz.com/klikkaya

http://klikpliz.com/webuang

http://klikpliz.com/hostinggratis

http://www. surveypayoff. com?c=88

http://www. clixsense.com/?2711203

http://Kumpulblogger.com/signup.php?refid=20191

http://www.5fcc.com/?ref=4886

http://www.mailforcash.com/pages/confirm.php?refid=ecko21

https://www.klikrupiah.com/index.php?ref=ecko21

http://www.galesus.com/index.php?id=ecko21

Internet

2008-06-04T15:04:00.000+08:00

Istilah internet berasal dari bahasa Latin inter, yang berarti “antara”. Secara kata per kata internet berarti jaringan antara atau penghubung. Memang itulah fungsinya, internet menghubungkan berbagai jaringan yang tidak saling bergantung pada satu sama lain sedemikian rupa, sehingga mereka dapat berkomunikasi. Sistem apa yang digunakan pada masing-masing jaringan tidak menjadi masalah, apakah sistem DOS atau UNIX.

Sementara jaringan lokal biasanya terdiri atas komputer sejenis (misalnya DOS atau UNIX), internet mengatasi perbedaan berbagai sistem operasi dengan menggunakan “bahasa” yang sama oleh semua jaringan dalam pengiriman data. Pada dasarnya inilah yang menyebabkan besarnya dimensi internet.

Dengan demikian, definisi internet ialah “jaringannya jaringan”, dengan menciptakan kemungkinan komunikasi antar jaringan di seluruh dunia tanpa bergantung kepada jenis komputernya.

Internet merupakan hubungan antar berbagai jenis komputer dan jaringan di dunia yang berbeda sistem operasi maupun aplikasinya di mana hubungan tersebut memanfaatkan kemajuan media komunikasi (telepon dan satelit) yang menggunakan protokol standar dalam berkomunikasi yaitu protokol TCP/IP.

Fungsi Internet

Fungsi internet secara garis besar:

(tele)Komunikasi dapat dikelompokan ke dalam :

a. pesan yang dapat ditunda, yaitu email dan voice mail

b. tatap muka langsung berupa chat (text) atau konferensi (multimedia) dengan irc-server atau talk-server.

c. Pesan terbuka dapat berupa mailing list (dari mail server) atau menggunakan bulletin board (web)

resource sharing, berupa :

a. Berbagi pakai file. Dalam file-server atau ftp-server, masing-masing memiliki tempat penyimanan file di server sehingga dapat bekerja dari komputer mana saja tidak tergantung pada satu komputer. File dapat digunakan bersama atau hanya orang tertentu saja. Pertukaran file tanpa harus tercetak di kertas.

b. Remote shell atau remote command memungkinkan menjalankan aplikasi yang ada di server dengan resource yang ada di server. Komputer client cukup dengan requirement yang lebih sederhana.

Satu hal yang paling menarik ialah keanggotaan internet tidak mengenal batas negara, ras, kelas ekonomi, ideologi atau faktor faktor lain yang biasanya dapat menghambat pertukaran pikiran. Internet adalah suatu komunitas dunia yang sifatnya sangat demokratis serta memiliki kode etik yang dihormati segenap anggotanya. Manfaat internet terutama diperoleh melalui kerjasama antar pribadi atau kelompok tanpa mengenal batas jarak dan waktu.
Untuk lebih meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia, sudah waktunya para profesional Indonesia memanfaatkan jaringan internet dan menjadi bagian dari masyarakat informasi dunia.

Fraktal

2008-02-02T14:14:00.000+08:00

Fraktal adalah benda geometris yang kasar pada segala skala, dan terlihat dapat "dibagi-bagi" dengan cara yang radikal. Beberapa fraktal bisa dipecah menjadi beberapa bagian yang semuanya mirip dengan fraktal aslinya. Fraktal dikatakan memiliki detil yang tak hingga dan dapat memiliki struktur serupa diri pada tingkat perbesaran yang berbeda. Pada banyak kasus, sebuah fraktal bisa dihasilkan dengan cara mengulang suatu pola, biasanya dalam proses rekursif atau iteratif.
Bahasa Inggris dari fraktal adalah fractal. Istilah fractal dibuat oleh Benoît Mandelbrot pada tahun 1975 dari kata Latin fractus yang artinya "patah", "rusak", atau "tidak teratur". Sebelum Mandelbrot memperkenalkan istilah tersebut, nama umum untuk struktur semacamnya (misalnya bunga salju Koch) adalah kurva monster. Karakteristik utama fraktal selain dimensi adalah: self similarity(kemiripan terhadap dirinya), pengulangan dan penskalaan.

pola fraktal julia dibuat dari manipulasi persamaan zn+1 = zn 2 + c. Z adalah bilangan kompleks, sedang c adalah suatu konstanta kompleks. Komponen bilangan kompleks z = x + i*y, x riil dan y imajiner, dipetakan langsung ke sumbu Euclidian x dan y. Dengan melakukan pengulangan terus-menerus terhadap persamaan ini sampai batas pengulangan tertentu, untuk tiap titik Zn awal diperoleh dua jenis karakteristik posisi yaitu titik-titik yang selalu tetap pada batas tertentu dan titik-titik yang cenderung menjauh dan tak terbatas. Titik-titik yang berada dalam batas tertentu ini disebut titik tertahan, sedangkan titik yang menjauh disebut titik terlempar. Pada bidang gambar x-y, jika dari titik awal z diperoleh titik terlempar, maka banyaknya pengulangan digunakan sebagai warna titik asal tersebut. Sebaliknya jika dari titik awal x-y diperoleh titik tertahan, pada titik tersebut diwarnai dengan warna hitam. Dari proses tersebut diperoleh bangun fraktal Julia.
Persamaan fraktal yang terkenal dari Mandelbrot adalah zn = zn-1 2 + c. Dengan cara yang mirip dengan yang dilakukan Gaston Julia, Mandelbrot membuat fraktal yang sangat dikenal dengan sebutan Himpunan Mandelbrot (Mandelbrot Set).

PKL nich...

2007-09-19T10:15:00.000+08:00

Alhamdulilah bln puasa ini ada kegiatan, PKL di DEPAG, dr td sibuk juga ngetik. Bem sibuk, iril sibuk... tapi ya asyik juga... hbs kkn... sekarang PKL. Udah lama juga aku gak ngisi blo ini... 2 bulan KKN g bisa ngenet, hiks...... sedih.... untung sekarang bisa ngenet.. hehehe... nanti kapan-kapan aku masukin artikel lagi dech, tp tentang apa ya??? apa tentang flash MX aja ya????

Deteksi Dini Dan Skrening Autis

2007-05-31T10:16:00.000+08:00

Autis adalah gangguan perkembangan pervasif pada anak yang ditandai dengan adanya gangguan dan keterlambatan dalam bidang kognitif, bahasa,perilaku, komunikasi dan interaksi sosial. Jumlah anak yang terkena autis semakin meningkat pesat dalam dekade terakhir ini. Dengan adanya metode diagnosis yang kian berkembang hampir dipastikan jumlah anak yang ditemukan terkena Autisme akan semakin besar. Jumlah penyandang autis semakin mengkhawatirkan mengingat sampai saat ini penyebab autis masih misterius dan menjadi bahan perdebatan diantara para ahli dan dokter di dunia.penyandang autis yang memiliki kesempatan terdiagnosis lebih awal memungkinkan tata laksana yang lebih dini dengan hasil yang lebih baik. Deteksi dini sangat penting dan berpengaruh terhadap prognosis penyandang. Upaya deteksi dini yang optimal diperlukan kerjasama peranan orang dan dokter baik dokter umum atau dokter anak dalam melakukan skrening terhadap penyandang yang dicurigai autis.

komik favorit kami

2007-05-24T11:58:00.000+08:00

kami senang komik doraemon, lucu, penuh imajinasi.... dari dulu kami suka, ada aja alat yang dikeluarkannya... tapi yang baru sekarang udah g rame lagi... soalnya penulisnya sudah lain

artikel-Q

2007-05-16T09:46:00.000+08:00

kemarin kami baru aja nonton spiderman 3. lumayan seru sich... tapi kayanya tobey kurang bisa menghayati perannya, jadi kayanya janggal aja. kurang begitu ada kejutan , tapi ada hal-hal yang bisa diambil dari film ini, lebih ada pesannya...